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いるま野農業協同組合の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
381万円240~750万円41

(平均年齢31.0歳)

回答者の平均年収381万円
回答者の年収範囲240~750万円
回答者数41

(平均年齢31.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
416万円
(平均年齢30.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
323万円
(平均年齢31.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
383万円
(平均年齢31.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳340万円450万円14
30~34歳401万円550万円9

年収分布

(人)
(万円)

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いるま野農業協同組合の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 16万円 0万円 75万円
年収 350万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年収は若い人達はいいと思いますキャリアアップがあまり目に見えないなと感
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 1万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
評価制度:昇格の基準が無理な値に設定されているため、上の人たちは上がらせる気が全
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 27万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:良くも悪くも数字が全ての会社評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 1万円 110万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 110万円
給与制度:近年新たに等級制度が導入され、資格などがないと昇格や昇給が無くなった。
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 25万円 0万円 150万円
年収 590万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:なかなか上がらない評価制度
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:なかなか給料があがらない。昇給も大幅に上がることはなく、昇格して少し上
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:毎年昇給はありました。賞与は年3回あり、多く貰えていたと思われる。評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本店の人事が外部会社に丸投げ。評価する人達は殆どが旧体制で年功序列で今
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ノルマがあるにも関わらず低すぎる。評価制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】いいえ。募集要項等での勤務時間は8:30〜17:00
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給が20万弱で諸手当込みで手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】外務員には手当が毎月20000円つい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】三年間勤務して一年に一度、数千円程度昇給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】ほぼなし。制度としては一応あっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】勤務年数や成果、役職など複合的に考えてでしょう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】ほぼ同じ程度と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】賞与はおおよそ夏2冬
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あくまで個人的な見解だが、とにかく低い。 時給換算すると恐ろしい。 その上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】ノルマが未達だと毎月100時間の時間外労働は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの金額や条件】保険(共済)の契約が取れるとキックバック
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回答者: 男性/ 地域に住む組合員などへのルート営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
256万円 16万円 0万円 64万円
年収 256万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:年度末賞与、資格手当などがある。特に資格手当は取り扱う商品が多いことか
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いるま野農業協同組合の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:住宅手当はなかった。退職金はある。オフィス環境:古い支店もあれば、新し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月15日
福利厚生:退職金は勤続年数と役職によって異なる。財形貯蓄は希望する場合、可能。オ
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2.8
静岡県浜松市東区有玉南町1975番地
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当てはなし。 役職... 続きを見る
2.8
福島県福島市北矢野目字原田東1-1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給が私の住んでいる県の同年代の給与に比べ非常に低い。JA... 続きを見る
2.8
神奈川県横須賀市林3丁目1-11
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 信用窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:半年に一回上司と面談します。その評価によって賞与額や昇給等が... 続きを見る
3.2
北海道札幌市中央区北四条西1丁目3ホクレンビル
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:残業を月30時間ほどすれば、年齢20代半ばで月給は20万代後... 続きを見る
2.7
神奈川県藤沢市湘南台5丁目14-10
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 窓口・後方事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年功序列のため頑張りが認められるとは言いづらいです。給与水準... 続きを見る
2.5
山口県山口市小郡下郷2139番地
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給についての明確な基準は知らされていませんでした。約3年の... 続きを見る
2.5
静岡県沼津市下香貫字上障子415-1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 窓口営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支店/ 係長
給与制度:給与は上がっていくが、子どもがいて核家族世帯、共働きの場合働... 続きを見る
2.2
京都府長岡京市開田4丁目14-8
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店勤務/ 一般職員
給与制度:基本給は高くはありませんが、その分賞与は初年度からもらえます... 続きを見る
2.6
佐賀県佐賀市栄町3番32号
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:給与水準は低いと思います。なかなか給料もあがりません。ボーナ... 続きを見る
2.8
三重県四日市市浜田町4-20四日市市農協ビル
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:女性にとっては良いと思います。給料は多くはないですが、ボーナ... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(22件)