回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
出勤（始業）時間が9時半からなので、朝の時間にゆとりがあります。
勤務時間（残業時間を含む）は、職種や立場で多少のばらつきはありますが、有休休暇は比較的とりやすいと思います。
過去は、ＧＷと夏季休暇を１週間ずらして交代でとっていましたが、ここ数年、全社一斉での連休になり、業務効率がよくなったと思います。
多様な働き方支援：
販売会社であることから、リモートワークは現実的に難しく、実施されていません。
事前申請をすれば、時間単位での介護休暇も取得ができますが、時間有休がないので、家庭の事情で定時時間より早く帰ることはできません。
産休、育休制度もありますので、女性スタッフが出産・育児のタイミングで現場を離れても、また復職できます。
出勤（始業）時間が9時半からなので、朝の時間にゆとりがあります。
勤務時間（残業時間を含む）は、職種や立場で多少のばらつきはありますが、有休休暇は比較的とりやすいと思います。
過去は、ＧＷと夏季休暇を１週間ずらして交代でとっていましたが、ここ数年、全社一斉での連休になり、業務効率がよくなったと思います。
多様な働き方支援：
販売会社であることから、リモートワークは現実的に難しく、実施されていません。
事前申請をすれば、時間単位での介護休暇も取得ができますが、時間有休がないので、家庭の事情で定時時間より早く帰ることはできません。
産休、育休制度もありますので、女性スタッフが出産・育児のタイミングで現場を離れても、また復職できます。
株式会社ホンダカーズ埼玉北の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ホンダカーズ埼玉北の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ひととおりのほじょはあります退職金とか、だから福利厚生はしっかりしててコンプラも厳しいです会社員になりたい人にはいいんじゃないですかね
オフィス環境:
配属店舗によります
休憩室があったりなかったりも店舗によるし、一番は責任者にかなり当たり外れがあります
良い店長の元で働けるといいですね
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