口コミ投稿日:2022年12月15日
口コミ投稿日:2022年12月09日
回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
回答者: 男性/ 売り場スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2019年11月02日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年11月02日
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兵庫県神戸市中央区新港町11番1号
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.6
岡山県岡山市北区鹿田町1丁目1-26
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】分煙ができてない。タバコを吸う人が多いので、...
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3.5
大阪府大阪市都島区高倉町3丁目11-4
流通・小売・自動車・輸送機器
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2.9
埼玉県本庄市早稲田の杜1丁目2-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 検査員
組織体制・コミュニケーション: 組織体制としては整備の人材に限ってですが自社で人を育てるこ...
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3.1
茨城県水戸市
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 外車/ 主任待遇
企業カルチャー・社風:特にない。昔ながらの会社。今時ではない。組織体制・コミュニケ...
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2.7
滋賀県大津市春日町1-6
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】朝早くから夜は遅くまでやられたらやる...
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2.7
広島県広島市安芸区矢野新町2丁目4-30
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:オーナーが色々挑戦するひとなので、車の販売以外にも多くの事業...
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2.9
奈良県大和郡山市小泉町725番1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗ごとにより全く違う。本当にまとまりがない営業所から全員で...
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2.8
神奈川県横浜市西区花咲町6丁目139
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本社内資格を取り評価が良ければ給料が少しずつ上がるのでモチ...
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2.8
茨城県古河市旭町2丁目19-35
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売課/ 主任
組織体制・コミュニケーション:上司との関係は基本、その上司によるところが大きいが、上司(店...
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株式会社バッファローのカテゴリ別口コミ(90件)
株式会社バッファローの回答者別口コミ(17人)
- 店舗販売スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年01月30日
- 売り場スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年11月25日
- ピットスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答:2020年06月04日
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年12月15日
- 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売) 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年12月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社バッファローの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ピットスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるが若い社員が比較的多い。皆人柄は良く歳が近いスタッフとは親密になりやすい。