ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社バッファローのカテゴリ別口コミ（90件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(37件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(14件)

株式会社バッファローの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
430万円330~500万円10人

（平均年齢31.0歳）

回答者の平均年収430万円
回答者の年収範囲330~500万円
回答者数10人

（平均年齢31.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		417万円
（平均年齢34.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		450万円
（平均年齢28.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		457万円
（平均年齢34.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		330万円
（平均年齢20.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（14件）

株式会社バッファローの回答者別口コミ（17件）

  • 店舗販売スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年01月30日
  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年12月15日
  • 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売） 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年12月09日
  • 売り場スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年11月25日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.4 最新の回答：2021年09月12日
回答者一覧を見る（17件）

株式会社バッファローの職種別口コミ（90件）

営業系（26件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（26件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（36件）
（ファッション、フード、小売 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（90件）

株式会社バッファローの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 男性/ 店舗販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年01月30日
福利厚生:
通勤手当は毎月出るが、その他は対象者ではなかったため不明。
勤続年数によって退職金有無は一般企業と同等。

オフィス環境:
国道沿いであるためアクセスはしやすい。
改装等があった時期と重なったので設備的には綺麗である。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社バッファローの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 男性/ 店舗販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:
シフト制であるため連休の取得は難しい。
年末年始は大晦日と1/3から勤務が始まるので連休はほぼ皆無に近い。
実績を出した上で店長に相談すれば連休できる可能性はあるが、基本的にはない

多様な働き方支援:
シフト制であり、且つ遅番早番もあるが、時間帯が微妙であるため、早番の場合は閉店まで仕事している事がしばしばある。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社バッファローの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月04日

回答者： 男性/ ピットスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2020年06月04日
企業カルチャー・社風:とにかく売上重視。実力主義。何かと会社全体で実績をランキング形式にし、常に誰かと比較され個人の実績まで非常に細かく管理、監視されている。販売が苦手な人にとってこの会社ほど相性が悪い職場はないと思う。

組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるが若い社員が比較的多い。皆人柄は良く歳が近いスタッフとは親密になりやすい。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社バッファローの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 男性/ 店舗販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年01月30日
女性の働きやすさ:
パート、アルバイトの子が多いが、ある程度車を知っている且つメンタルが強くないと長く続けるのは難しい。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社バッファローの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月25日

回答者： 男性/ 売り場スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2022年11月25日
成長・キャリア開発:
成長・キャリア開発の特徴・制度：
販売や接客という面では、学べることが沢山あると思う。
頻繁に売上グランプリなどもあるため、数字として明確に見やすい。
また、お客さんも様々な人が来るので、色んな人に対応出来る能力はつきそう。

働きがい:
仕事に対して働きがいを感じるポイント：
お客さんに喜んでもらう瞬間を目の前でみれるのは嬉しい。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社バッファローの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】小さい頃から整備関係の仕事に就きたいと思っていたので【入社後のギャップ】整備よりも販売重視でノルマもあり、売れれば正義、売れなければ悪。という風潮があります
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

株式会社バッファローの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
仕事内容：とにかく販売。月のノルマを達成するために日々販売なので疲れます。整備よりも販売の為に仕事しているような感じです
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

株式会社バッファローの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 男性/ 店舗販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年01月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 26万円 0万円 30万円
年収 420万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
年齢によって基本給の変更はあるが微々たるものであり、役職がない限りベースはほとんど変わらない。
賞与も決算含めて3回あるが期待できる額面ではない。

評価制度:
期ごとに実績シートを提出するがずば抜けた実績を出さない限り評価に値しない。
具体的な指示があるわけでもないので、個別に相談する必要あり。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社の評判・口コミ ライトハウス 流通・小売（自動車・輸送機器）業界 株式会社バッファローの評判・口コミ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。