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株式会社平山製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
福利厚生:
他の企業とさほど変わらない。

オフィス環境:
本社は比較的僻地にあり。コミュニティバスの利用かタクシーの利用が必須。
車での通勤が必要になる。

株式会社平山製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間について、基本的には定時があるが所属する部署によって多少なりとも残業はある。特に営業部、サービス部は広範囲の移動を伴う為、その日のスケージュール・段取り次第では数時間の残業はある。
休日休暇について、土日祝日が完全に休みであり、休日出勤も滅多に無い為、しっかりと休むことができプライベートの時間を充実させることができる。有給休暇は事前にスケージュールを組めば取得しやすい。

株式会社平山製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
組織体制・コミュニケーション:
どのような組織でも、十人十色で多かれ少なかれ、合う合わないはあると思います。ですが、基本的に和気藹々と仕事をされている方が多いと思います。飲み会よりもフランクな雰囲気で、部署を超えて、気の合う人同士で飲みに行ったり、ご飯を食べにいったりされる方たちもいます。

株式会社平山製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務部

4.7
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:
例えば授業参観で中抜けしたら少し残業して相殺可能。
休暇や早退、中抜けの申請に対して嫌味などもなく良い。

株式会社平山製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
働きがい:
滅菌器・環境試験機と言った普段はあまり耳にしない製品ですが、医療・産業分野にて幅広くかつ確実に需要のある製品です。それら自分達が組み上げた製品が国内外問わず各地で活躍していると思うと強くやりがいを感じます。また、職務を通して様々な専門知識・技能を身につけていけるのも魅力の一つだと感じます。

株式会社平山製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待とは異なりますが、入社前は、製造業というと、機械や作業の音で声の通らないような環境下で、怖くて気難しい職人の方が働いているイメージを勝手に抱いておりました。ですが、入社してみると、意外とそんなことは無く、思っていたよりも静かで会話も通常に可能でした。職人の方も優しく、接しやすい方ばかりでギャップを感じました。

株式会社平山製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業展望:
扱っている製品が、滅菌器(医療器・ラボ用)であったり、高速寿命検査機と、特殊な装置の製造・販売と言う事も有り、一般的な電気製品と違い、あまり景気に左右されない業種では有ると思います。ライバル会社は、もちろん有りますが、創業100年の実績と信用が有る会社ですし、私も途中入社で入社以来、多少の浮き沈みもありましたが、着実に業績を伸ばして来ている会社なので、今後も地道に成長して行ける会社だと思います。

株式会社平山製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
社内ルールや直属の上司の指示に従い報告・連絡・相談を漏れなく実施し、成績が上がれば自然と評価される風土です。そのように行動していれば、早くて3年から5年程度で昇進する方が多いと感じています。実力や結果は当然求められますが、上司や他の営業マンとの距離も近いため、サポートもしてもらえます。
新たなチャレンジや新しい取り組みの提案なども、評価に繋がりやすいと感じます。