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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:会社とは常に前進しなければいけないものであると思う。その為には、新しい考え方や効率の良い働き方が必要となる。その一環として、新しい人材への教育や研修が必要だと思う。教育する側の立場としても、そのための時間を確保できるくらいの余裕を持って働けると良いと思う。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月31日
成長・キャリア開発:自分の裁量で仕事を進めることができるので、自分の仕事に責任を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
成長・キャリア開発:小さな会社ならではのフットワークの軽さがモチベーションアップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上記要素は仕事をつづけていることで満たされますが、給与か福利厚生がより
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
教育・研修:仕事は上司や先輩の背中を見て覚えると言ったら聞こえは良いですが、もう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月31日
成長・キャリア開発:営業力、技術力、語学力の総合力が必要で求められます。 1人で判
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月05日
働きがい:自分で考えて行動をさせてくれるので、やりがいは多いにあると思います。 又
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月05日
教育・研修:沢山仕事を抱えている事で教えもしていかないといけないので、教育面では
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