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京成トランジットバス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:
男女関係なく働ける仕事で、女性用の休憩室や仮眠スペースなどもあり働きやすい環境
男女間でのコミュニケーションも壁がなく人間性に問題なければ人間関係に困ることは無い

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:男性が圧倒的に多いため、なんともいえないしかし、女性乗務員のた
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運輸部/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:一般運転士の男性女性に差は無し。勤務に耐え
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:有給休暇は、3ヶ月前に申請すれば休みは取れます。1日でも過ぎれ
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:女性専用の控室、仮眠場所があるものの、ほとんどが男性で平均年齢
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回答者: 男性/ バス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:女性の方もいらっしゃいましたが、この会社は男性が大半で、大変だ
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運輸部

4.3
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:勤務時間が毎日ばらばらだが、はっきりとはしているので予定は立て
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回答者: 男性/ バスドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:少しずつ女性の乗務員も増えてきて働きやすい環境にしようとしてい
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回答者: 男性/ バス運転手/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年04月23日
女性の働きやすさ:女性か少ない業種なので、慣れることは早いと思います。まわりが男
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 運輸部 

2.1
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:体力に自信のある女性なら楽しい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:女性だから仕事がやり難いといった事は無い。どちらかと言え
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】上の人間が女性だから多少甘い対応をして
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の乗務員が多く無いので何ともだけど
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇とか取得出来た
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