セイコークロック株式会社のカテゴリ別口コミ(32件)
セイコークロック株式会社の回答者別口コミ(5件)
- お客様相談室 / コールセンター 派遣社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年03月25日
- 技術部 / 平 / 技術 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年08月31日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月18日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
3.4
最新の回答:2019年01月15日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答:2018年07月24日
セイコークロック株式会社の職種別口コミ(32件)
セイコークロック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
セイコークロック株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2020年04月18日
勤務時間・休日休暇:余程のことがなければ休出はない。するとしてもお金はちゃんと出るし、代休も用意されている。自分の時間という意味ではかなりとれる。仕事で自分の時間が取れないというのはそこまでないと思われる。上司も強制はしないし、早く帰宅することを望んでいると感じた。会社の人で集まってでレクリエーションをすることもあるが自由参加。行かなかったとしても仕事、人間関係に影響することはない。プライベートに入ってくる人もいない。
セイコークロック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
セイコークロック株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 平
2.8
企業カルチャー・社風:
堅実。冒険はしない
組織体制・コミュニケーション:
とろうとしている姿勢はあるがとったところでどうなるとかはない。コミュニケーションはとりやすいが仕事のこととなるといまいちかかわってきてくれない。
ダイバーシティ・多様性:
働く女性推進とかはしてる
堅実。冒険はしない
組織体制・コミュニケーション:
とろうとしている姿勢はあるがとったところでどうなるとかはない。コミュニケーションはとりやすいが仕事のこととなるといまいちかかわってきてくれない。
ダイバーシティ・多様性:
働く女性推進とかはしてる
セイコークロック株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
セイコークロック株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 平
2.8
セイコークロック株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
セイコークロック株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 平
2.8
成長・キャリア開発:
ほとんどojt
専門過ぎて他の知識はそこまで役に、たたない。
自分でアクションしないとなにもできない、すすまない
キャリアアップの階段を自分で設定してかないと壁にぶつかり続けるだけではなにも起きない。
働きがい:
ない。強いてあげるなら人間とのかかわりが強くできるかも知れないのでそれにすがるとか?
ほとんどojt
専門過ぎて他の知識はそこまで役に、たたない。
自分でアクションしないとなにもできない、すすまない
キャリアアップの階段を自分で設定してかないと壁にぶつかり続けるだけではなにも起きない。
働きがい:
ない。強いてあげるなら人間とのかかわりが強くできるかも知れないのでそれにすがるとか?
セイコークロック株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
セイコークロック株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年03月25日
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ お客様相談室
2.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初は、世界的に有名な時計メーカーで働けることに誇りと強いやりがいを感じていたが、いざ入ってみたら、派遣のおばさんにデカい顔されて、社員が縮こまって仕事している情けない職場でガッカリした。
最初は、世界的に有名な時計メーカーで働けることに誇りと強いやりがいを感じていたが、いざ入ってみたら、派遣のおばさんにデカい顔されて、社員が縮こまって仕事している情けない職場でガッカリした。
セイコークロック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
セイコークロック株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 平
2.8
事業の強み:
競合他社がすくない。そして老舗かつ技術はあるため日本国内ではいいと思うが、海外ではわからない。
コスト的に難しい場面も多く、どの舵取りをしてよいか決めかねてていまいちピンと来ない
事業の弱み:
競うことが少ない。面白味がない。新規技術と消費者の志向が全くわからない。
事業展望:
平だったので、わからない
競合他社がすくない。そして老舗かつ技術はあるため日本国内ではいいと思うが、海外ではわからない。
コスト的に難しい場面も多く、どの舵取りをしてよいか決めかねてていまいちピンと来ない
事業の弱み:
競うことが少ない。面白味がない。新規技術と消費者の志向が全くわからない。
事業展望:
平だったので、わからない
セイコークロック株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
セイコークロック株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 平
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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セイコークロック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文セイコークロック株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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