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ケーヨーリゾート開発合同会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
事業の強み:
リゾートなので閑散期でもある程度の稼働率はある。

事業の弱み:
コロナ禍で自粛などあると直接的なダメージをうけやすい。

事業展望:
近くにディズニーがある以上、撤退することはなさそう。    常に人手不足だが上層部も色々と模索していただいてるのが伝わる。

回答者: 女性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月27日
事業の強み:ネームバリュー事業の弱み:トイストーリーホテルが建設中である為、それ
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
事業の強み:ディズニー系列のホテルなので、ディズニーがある限り安泰だと思います。
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

2.7
口コミ投稿日:2021年01月30日
事業の強み:ディズニーに近いので、宿泊客の確保は容易い。事業の弱み:強みである容
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:お客様にご満足いただく接客を目指す人には良い環境。お客様からの苦言も多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:仕事内容は主に接客。お客様に対する従業員の人数の割合が、異常なくらい少
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:【他部署との関わり】他部署との関わりは必ずあるが、お互いの部署が歩み寄
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:接客がメインで、直接的な場合と間接的な場合とどちらもある。特に直接的な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
成長性・将来性:将来性はいいでしょう!ディズニーリゾートが進化し続ける限り、客数
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】定着度は悪いです。入社して一年後に20人のうち5
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
雇用の安定性:【中途社員の定着】そもそもこの会社は中途をあまりとりませんが、入っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】1人に対する業務量が多く、チームで捌いていく必要がありま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】現場のトップが誰かによってその日その日の動き
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:フロントデスクでのチェックイン・チェックアウト・延泊・減泊手続き、ディ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】トレーニングは必ずありますので、サービス知識は教育されま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:安定しているとは言えない。退職者が増え続けており、さらに状況が悪化
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】部署のトップと話す機会が定期的にある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:社員の人員不足により、不安感で溢れかえっている。退職者の流れを止め
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:一切安定しているとは言えない状況。退職者が増え続けており、さらに状
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】業務量が多いので、合間を縫ってこなす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:従業員を大切にしない会社は成長性はないですが、それ以外のハードの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:以前の社長と今の社長は異なるのでなんともいえません。現社長の手腕がよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:地域においてのイベントで、(売り上げは赤字でも)参加したり、し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:うまくいかなければまたどこかの会社が買うのではないかと思います。立
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正社員を増やすつもりはなさそうです。人材不足で雇用の安定はのぞめな
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回答者: 女性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2020年10月15日
事業の強み:ディズニーが近いこと、外資系なことから、海外のゲストが多い。今後、渡
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3.3
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目18-25
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:自分の持っている仕事がたくさんあるため終わらせられず怒られる... 続きを見る
2.7
石川県加賀市1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:営業ならば、成績さえあげれば何してもいいという感じもある。た... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区栄1丁目3-3アムナットビル朝日会館 14F
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回答者: 女性/ 係長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:いわゆる宿泊業なので、今後おおきく飛躍することもないだろうと... 続きを見る
2.7
神奈川県横浜市西区北幸1丁目3-23相鉄高島屋共同ビル
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:JR東日本グループという特性を生かし、人材育成や新規事業では... 続きを見る
3.2
東京都千代田区内幸町1丁目1-1
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2.9
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-7
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:東急グループだし、立地的にも常に稼働率は高い。仮に東急グルー... 続きを見る
3.1
京都府京都市上京区新町通中立売下る仕丁町330
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
事業の強み:老舗ホテルとして、観光客だけでなく、地元の方にも愛されている... 続きを見る
2.9
東京都港区海岸1丁目16-2
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:色々企業拡大をその当時はしていて他にホテルをオープンしたりウ... 続きを見る
3.4
沖縄県八重山郡竹富町
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:同様のリゾートの台頭があるにも関わらず、施設が古くリノベーシ... 続きを見る

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