回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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590万円 | 36万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 590万円 |
---|---|
月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
残業代はほぼつかない。
給料はたぶん一般的なサラリーマンくらい、もしくは以下か。賞与は年に一回提示されるが普通に働いていても年5000円から1万くらいしか上がらないので、企画を通すなど努力が必要。
また社員の雇用形態も色々あり、入社時に確認は必要。正社員でも正社員と職種別社員っていう2種類がいて、職種別社員は年2回賞与に対して正社員は年4回。結構、年俸変わるし見えない差別はあるから気をつけて。
評価制度:
同部署、同世代の相対評価制度。
企画を通せば評価上がり、通らないと永遠に普通評価。普段の仕事っぷりが反映されることはないかな。評価シートみたいのを記入して1年ごとに目標書いて、フィードバックされて…みたいな。上長、部長と1回ずつ面談
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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