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大和リビング株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:
女性の管理職員登用,休暇の取りやすさ:女性の営業はあまりいないです。業務量が多いため、帰る時間が遅くなり子供がおられる方は厳しいかと思います。子供が病気の場合、子の看護休暇がありますが、親切に教えてくれる方はありませんでした。なので使い方がよくわからず、そのまま有給で補填しました。不親切だなと感じております。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:子供がいて働いている方もたくさんいるが、個人的には子どもができ
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:女性の事務職さんは働きやすいと思います。3人のお子さんがおり、
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:営業で産休・育休から復職するのは不可能。一人当たり800戸前後
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
女性の働きやすさ:営業や役職員は残業が多い。一般社員は繁忙期でなければ定時で退社
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 関西支店/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:事務職はもちろん、営業職でも多くの女性が活躍されていますし、積
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:私の業務の中で関わる人の中に女性の管理職の人は多くいますし、管
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 関西支店/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:事務は8割女性です。人間関係はいいほうだと思います。何回も質問
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:営業所によっては女性がおおいので問題は起きてるところもある。時
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:妊娠初期の方がいましたが、仕事量が多く、なかなか休めず大変そう
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 業務部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:お子さんがいる方は時短勤務が可能です。結婚で営業所を異動できた
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性管理者も在籍しており、性別による差別は無い社風でした。休暇
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月11日
女性の働きやすさ:特に男女差別もなく、エリアマネージャーに女性を起用したりしてい
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回答者: 女性/ 管理営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月22日
女性の働きやすさ:男性社会です。配属先にもよりますが、女性が家庭を大切にしながら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月08日
女性の働きやすさ:管理業務は向かないです。とにかく泥臭い仕事と終わらないほどの事
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回答者: 女性/ LPM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2024年09月27日
女性の働きやすさ:営業職での女性はなかなか働き辛いと感じます。育休後の復帰は無理
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月24日
女性の働きやすさ:男性社員も積極的に育児休暇を取得できてい
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回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月25日
女性の働きやすさ:営業職として、産休を経て戻ってくる方はいましたが、1,2年たつ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:性別によって差別等はないと感じる。むしろ女性のほうが休んでいる
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回答者: 女性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:時短ok、産休育休から復帰している女性社員が多数在籍。つわり等
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:男性女性の差は殆どないように感じる。会社としてもセミナーが定期
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:時短、育休あり。子どもが産まれると一人100万円もらえる。その
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性営業も増えてきています。女性の役職つ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりしています。休暇は取りやすいですが、業務量が
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:生理休暇がありますが、結局は男性の上司に報告しなければいけない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:女性の営業は増えているが、長くは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:有給などの休暇は比較的取
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:女性に優しい会社だと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:女性も多いので働きやすい会社だと思ってます。女性ですと家庭やお
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回答者: 女性/ 管理営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:休みをあり、フレックス制度もあるので働きやすいと思うが営業だと
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回答者: 女性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務管理

3.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:女性には優しいと思う結婚祝い、出産祝い、育休もありだが育休後は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:育休や産休後に戻ってくる社員は多いイメージがあるが、もともとい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:実際に子供がいる家庭の方がフルタイムで働くことは可能であるけれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性管理職の方も増えてはいますが、現場での体力仕事をすることも
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