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大和リビング株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
男性

回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:女性の事務職さんは働きやすいと思います。3人のお子さんがおり、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:私の業務の中で関わる人の中に女性の管理職の人は多くいますし、管
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 関西支店/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:事務は8割女性です。人間関係はいいほうだと思います。何回も質問
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:営業所によっては女性がおおいので問題は起きてるところもある。時
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:妊娠初期の方がいましたが、仕事量が多く、なかなか休めず大変そう
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 業務部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:お子さんがいる方は時短勤務が可能です。結婚で営業所を異動できた
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性管理者も在籍しており、性別による差別は無い社風でした。休暇
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回答者: 女性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:時短ok、産休育休から復帰している女性社員が多数在籍。つわり等
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回答者: 女性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務管理

3.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:女性には優しいと思う結婚祝い、出産祝い、育休もありだが育休後は
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回答者: 女性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:生理休暇、産休育休、時短勤務など、女性は働きや
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回答者: 女性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月21日
女性の働きやすさ:基本的に女性が多い会社で、人柄も明るい方ばかりですので働きやす
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:産休・育休を取る社員は多いですが、男性の取得は見たことがありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:育休、産休制度は確実に取得できるため安心できます。また時短勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:育休、産休は確実に取得できます。女性が多い職場なので、相談など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:フレックス出勤や、時間有休も使えるので子供がいる方も働きやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:時短勤務を取れる環境にはありますが、業務量が多いこともあり残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の活躍・女性管理職:女性のキャリアアップ研修は定期的にありますが、実際のとこ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得、またその後の社員の復帰がしやすいように感じま
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回答者: 女性/ 人事労務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

3.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:産休育休は普通にとれる。ただしどこの会社でもある話だが、休業前
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回答者: 女性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:割と時間に融通がきく。時短勤務もあり子育てをしてる方もたくさん
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:休暇は事前に相談すれば取りやすい。知る限りでは部長以上の役職に
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:昔ながらの体育会系が抜けずに、圧倒的に男性が多く女性の管理職は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:育休期間がとても長く、3年取得している方もいました。出産祝い金
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回答者: 女性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:女性の営業職や管理職もおり、産休・育休の取得実績もある為、比較
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:時短やリモート、休日数も多いため女性は働きやすいと会社だとは思
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:子供がいる方は時短勤務をしていて働きや
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回答者: 女性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思う。産休育休がとりやすく、体調が悪
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回答者: 女性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 営業所/ 派遣

3.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
女性の働きやすさ:営業の無茶ぶりと どんどん導入される新しいシステムや事業にかな
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:事務員は女の人がメインなので、空気によって合う合わないは出てく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用、休暇の取りやすさなどについて。職場の上司も先
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月16日
女性の働きやすさ:産休育休をとられて復帰される方も沢山いらっしゃいます。事務でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:正社員の方はフレックスタイム制で、勤務時間の調整をされている女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:社員の種類問わず、真面目で一生懸命な方が多いと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は少ない。この会社に限っての事ではないが、長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:所属された部署には女性の事務の方々が同じエリアに机を並べ固まっ
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