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株式会社スーパーナースの成長・働きがいの口コミページです。株式会社スーパーナースで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを242件掲載中。ライトハウスは、株式会社スーパーナースへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:
近年やっと部署異動をする様になったため、今後様々な部署を経験する事は出来る様になるのではないかと思います。現状はまだ異動を申し出にくい状況ではありますが。
研修に関しては、新卒に対してはある程度、社会人としての基礎を付けるための外部研修が用意されているのではないかと思います。
資格取得手当に関しては、気付かれないようひっそりと一定を用意している印象です。

働きがい:
上下垣根なく話せる環境であったと感じているため、年齢を気にせず自分の言いたい事が発信できるようになるのではないかと思います。
働きがいに関しては特別なインセンティブは用意されていない為、良くも悪くも一律。頑張りを金額で評価されたい人はモヤモヤするのではないでしょうか。逆にそれなりに過ごしていれば会社一律の金額は入ってくる為、多くを望まない人であれば問題はないかと思われます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:キャリア開発については絶望的である。同じ部門で同じことを何年

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:資格に関しては会社が率先して取らせる。研修も多い。手当も出る

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 病院/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年07月23日

仕事の裁量権:いそがしいのについていくのが、いっぱいいっぱいです。患者さんとお話

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:成長やキャリアアップは目指せないかと。色々なところで経験がで

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 病院/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

働きがいを感じるポイント:しっかりと、患者さんに寄り添い感謝いていただいたとき、

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 病院/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

仕事を通して身につくスキル:看護師として透析や救急のスキルアップをめざせる。透析

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回答者：女性/ 看護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:他の分野を挑戦してみたい時に自分に向いてるか知るために単発で

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月30日

成長・キャリア開発:単発で仕事を入れていたので成長やキャリア開発は皆無と言って良

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2021年02月02日

成長・キャリア開発:いろんな職場を見ることが出来るよ。運が良く、気に入った職場が

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月06日

成長・キャリア開発:自分で資格の取得などを意識的にしていかなければサポート制度な

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月03日

成長・キャリア開発:派遣のため成長やキャリアアップは見込めない。パート感覚や転職

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:人事評価制度が変わり昇給しにくくなり、モチベーションを保つこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.4

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格取得手当はある。が研修はない。働きがい:受注

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度はあるがキャリアを積む場所としては適してい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月28日

教育・研修：入社時から独り立ちするまで、付きっきりでOJTでした。はじめはずっと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月28日

成長・キャリア開発：未経験で人材業界に入りましたが、自身のキャリアを考えるきっか

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社内的に上が詰まっているの

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】固定給プラス残業代はしっかりもらえるので腰安めには丁度

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社として何かやってくれることはないの

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】人材派遣会社のため、労働法や派遣法につ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】個人の裁量が大きいことや、

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回答者：男性/ コーディネーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月19日

成長・キャリア開発:キャリアカウンセラーの取得制度がありキャリアアップに繋がる。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年05月17日

働きがい：派遣的な要素が強いので、やりがいにはかけるかなという印象でした。やはり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月24日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】派遣なので、そこまでの、接点などはな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月24日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】送られてきた案件のなかで自分で好

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月24日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】あらかじめ、その人のスキルがど

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月24日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】さまざまな研修の誘いがおくられ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：派遣会社の中で、毎月たくさんの研修セミナーを実施しているため、みけい

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月22日

成長・キャリア開発:派遣なので目標はないので正社員狙うんだといいと思います。派遣

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

働きがい：看護師として派遣されますが介護職をしたり、業務の量が派遣ではないです。

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回答者：女性/ 派遣社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月24日

成長・キャリア開発:派遣先に準じます。興味のあるところに行ければ成長できますが、

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

教育・研修：派遣でも、メールで研修の紹介を送ってきたり、当社独自の、研修もあり、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

成長・キャリア開発：とにかく多くの事業所で働いたため、臨機応変に動けるようになり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

成長・キャリア開発：介護・福祉系の業務に多く携わった結果、医療行為に関してはめっ

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会社名	株式会社スーパーナース
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.supernurse.co.jp/
所在地	東京都千代田区平河町２丁目１６－１平河町森タワー　７Ｆ

従業員数	150名
設立年	1993年
資本金	50百万円
代表者	石塚雅洋
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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