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株式会社アプレコミュニケーションズのカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社アプレコミュニケーションズの回答者別口コミ（7件）

  • 制作 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月25日
  • デザイナー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年11月06日
  • 第一制作部 / なし / 企画営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年08月13日
  • 編集 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
1.6 最新の回答：2022年08月05日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
2.6 最新の回答：2020年05月26日
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株式会社アプレコミュニケーションズの職種別口コミ（23件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（16件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社アプレコミュニケーションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月25日

回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月25日
福利厚生:
通勤手当や交通費など必要最低限で目立った制度はとくになし。退職金も出ない。

オフィス環境:
お茶の水駅近くにあるので、お茶の水駅でも、神保町駅付近でも昼食にいくことができる。また、編集やデザイナーも本やマンガなどが好きな人が多いので、趣味も合い、カルチャーよりの土地であることから本屋に行けるなどできるのは楽しい。

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株式会社アプレコミュニケーションズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月25日

回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:
近年は定時で上がることができる雰囲気がある。むしろ残業していると目立ち、「なぜ残業しているのか」マネジメントから聞かれることもある。早く仕事をこなしていくことを求められる。有給は自分で計画的にとろうと思えばとれる。計画的に取得している人は多い。

多様な働き方支援:
時短勤務者がかなり多く、時短勤務者のための制度もそれなりに整っているため、子どもがいる方はとくに働きやすい会社だと思う。フルリモートで働いている社員も社内に現時点で２人いる。副業はNG。

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株式会社アプレコミュニケーションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月05日

回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年08月05日
企業カルチャー・社風:
クリエイター同士は似たような待遇が多く、分かり合えることも多く、横の風通しはよかったように思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司ともフランクに話し合えるので、話しやすさはありましたが、指導というよりは怒鳴る形での伝達が多く、新卒の自分にとっては成長チャンスをつかみにいく必要が多々ありました。

ダイバーシティ・多様性:
古い昭和体質の企業です。

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株式会社アプレコミュニケーションズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月13日

回答者： 女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一制作部/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年08月13日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいるし、子持ちの女性社員が増えてきていることもあり、休暇や在宅勤務がしやすい環境にはなっている。しかし、若手社員とのバランスがとれていないため、若手社員に皺寄せがいきがち。

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株式会社アプレコミュニケーションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月25日

回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月25日
働きがい:
労働組合というニッチな顧客に対し、かなり深く考えながら仕事をしていくことができる。制作だけではなく、研修など、そのときの顧客のニーズにあった提案をしていくことができれば、営業力も伸びるし自分自身のスキルも上がると思う。

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株式会社アプレコミュニケーションズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月05日

回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には、過去に携わった雑誌名や出版社名を聞き、ぜひ自分もと思いましたが、過去の担当案件、クローズド案件の話が多く、実際は違うイメージの案件が多かったです。

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株式会社アプレコミュニケーションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年09月05日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2018年09月05日
社長の手腕：社長会食という制度があった。社長と社員が２人だけで会食を行うというものだったがお酒の席が苦手だったのでとても辛かった。お客様接待の勉強という意味合いもあったらしい。上司にも嫌な旨は話したがそれを言うと上司も困っている風だったので拒否しづらかった。なにかされるわけではないので自分も気にしすぎだったかもしれないが・・・。基本的に定時後の夜に行われ、昼にしてもらえないかとそれとなく伝えたときに微妙な空気が流れ余計に辛くなった。
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株式会社アプレコミュニケーションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年09月05日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2018年09月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：クリエイティブ職の全員が制作と同時に営業も行うのが社則。売上目標が設定されており、達成しない限り給料は絶対に上がらない。達成度が低いと給料を下げられるルールのため数字を気にしないわけにもいかない（2015年ごろの話です）。
裁量労働制を採用しておりどれだけ残業しても自己責任。残業代は出ない（２時間/日分は給料に含められている設定）。数字さえ達成していれば何時に来てもいいし何時に帰ってもいいが、小さな案件を数こなして稼ぐのが主なので残業は増えていく一方だった。
新参は電話対応や掃除やコピー取りなどの雑用が必須だったのでなかなか仕事に集中できなかった。それが残業にもつながった。先輩もそこを通ってきたせいかとくに疑問に思ってないようだった。
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