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株式会社電通ランウェイの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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回答なし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:社内の優秀スタッフをどうやってチームにアサインし彼らのモチベーションを保ったまま効果的なプレゼン提案ができるか。プロジェクトを取り仕切る営業次第なところがあり、辛かった。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:担当クライアントを任され、企業の様々な悩みを解決するための提案を行う。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
会社の安定性:電通の関連会社ということで電通本社からの役員やスタッフのサポートや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
会社の安定性:本社が絡む競合プレゼン際の、会社同士の利害関係で直前になってプレゼ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
雇用の安定性:安定はしているが、それだから安心という様には考えられないと思う。若
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
会社の安定性:親会社の考えで会社の存続が決まってしまう点では不安定と言わざるを得
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長性・将来性:総合広告代理店としての生命線はメディアではあるが自社他社との差別
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
事業での社会貢献:広告会社として社会貢献を事業として行う余裕が今わ無いが他社をみ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:若手社員を育成するシステムが不充分で、特に内勤の職種に関して若手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:終身雇用制が維持されている。そのため、評価が低い社員でも正社員であ
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