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全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
486万円250~1050万円80

(平均年齢31.0歳)

回答者の平均年収486万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数80

(平均年齢31.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
565万円
(平均年齢33.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
507万円
(平均年齢30.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
463万円
(平均年齢31.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
395万円
(平均年齢27.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳402万円700万円36
30~34歳516万円850万円18
35~39歳548万円1000万円6

年収分布

(人)
(万円)

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全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
基本的に年功序列のため在籍年数に応じて上がっていく。賞与は夏・冬の2回あり合計すると基本給4ヶ月分程度。昇給は少しだが毎年上がる。交通費は全額支給で半年に一度まとめて支払われる。
固定残業代がないため給料は少なく感じるが仕事量を考慮すると妥当であると思う。

評価制度:
昇進・昇格のチャンスは年に一回。能力の等級があり、それに応じて給料も上がっていく。等級は徐々に上がっていくが成果を出しても急激に上がることはないため実力主義といった雰囲気はない。

回答者: 回答なし/ 普及/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 普及部/ 主幹

3.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は平均よりは高いものの金融機関としてはやや低めという印象。しかし、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は休みの割にもらえてるかなという感じです。評価制度:年功序列のため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎年10000円ずつ昇給していく気がしました。ボーナスは2ヶ月と2ヶ月
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 普及部

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年2回、2ヶ月分。入会してから規定が変わったことはないが、近年は夏に一時金
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回答者: 男性/ 普及部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 普及部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列です。30歳で550万、40歳で700万、50歳で800万とい
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回答者: 男性/ 引受審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部

2.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 124万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 124万円
給与制度:完全な年功序列人事評定はあるものの、最高評価Sを取ったとしても2000
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:住宅手当やカフェテリアなど、各種手当が揃っており、福利厚生は非常に良い
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 12万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列。がんばってもがんばらなくてもあまり評価は変わらないし、JAグ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 0万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は年2回。給与は完全に年功序列制なので、若い時は低く、経験年数に応
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的に年功序列。若いうちは業務量に対し、手取りが少なく感じる時期もあ
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回答者: 男性/ LA・スマサポ支援グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年功序列の企業であるため、頑張っても給与は上がらない。働き始めは他企業
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 45万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 45万円
給与制度:残業代は10分単位で出ます。中途入社でも時期に関係なく翌年の昇給の対象
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年功序列ではなく、能力に応じて昇給昇格が決定するポイント制度に変わりま
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回答者: 男性/ 示談サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車部

2.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列で定年まで働くイメージはしっかり持てる。毎年必ず昇給していくと
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回答者: 男性/ 示談サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車部

2.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に4000円程度あがります。ボーナスも年に2回は必ず支給されて
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与形態はしっかりしており不満はあまりありませんでした。ただ、同じ業務
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回答者: 回答なし/ 全国本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列。一定程度までは勤続年数に応じて確
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 2万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 67万円
給与制度:年功序列型一定の人事評価はあるが、よほどのことがなければ、評価が下がる
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回答者: 女性/ 支払査定/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:準公務員のような給与体系。若いうちは給与少なめ。評価制度:上司が部下を
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:世間一般のよりもらえる。なんだかんだでこのご時世には多い給料。安定して
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 25万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 250万円
給与制度:勤続年数で一定程度上がる形態であり、給与、賞与は安定していると感じる。
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回答者: 男性/ 共済支払査定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列。若手は給与が少ない。評価制度:年功序列の為、仕事量や質に関わ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 査定/ 調査役

2.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 1万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与念4ヶ月昇給は年齢給の上昇が主評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:良くも悪くもなく公務員並みです。家族手当、住宅手当などが手厚いので福利
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回答者: 女性/ SC業務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は6月、12月の年2回。半年に1回個人の目標シートを作成し上司と面
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回答者: 女性/ 推進企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:経験年数が上がることに給料は徐々に増えていく。田舎の県なので、県内水準
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回答者: 女性/ SC業務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与について個人の実績をもとにポイントが加算され、合計ポイント数によっ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 推進部 推進支援課

4.1
口コミ投稿日:2021年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 15万円 2万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:福利厚生がかなり手厚い。歳のわりに高い賞与に満足している。評価制度:時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 推進支援部/ 主査

2.3
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 26万円 16万円 100万円
年収 620万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は悪くなく、残業はしっかりと支払われる。評価制度:年功序列で評価さ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は4ヶ月分支給。県本部は推進総合目標の達成度合いに応じて成果手当が
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 3万円 45万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 45万円
給与制度:賞与は年に2回、前年度事業実績により成果一時金が年6回あります。住宅手
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回答者: 女性/ 支払査定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与の他に遠隔地勤務の人や結婚して世帯主となった人には基準家賃の8割ま
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与・各種手当は公務員クラス。とても安定していると思う。そのかわ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一定程度あり、かなり安定している。ボーナスは基本的にみなおなじで何ヶ月
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全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、カフェテリアなど、基本的な福利厚生が揃
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:退職金、借上住居等の福利厚生は一通りあるため困らないオフィス環境:建物
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鳥取県鳥取市日立金属(株)鳥取工場構内
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:原則は年功序列、よほど仕事ができない・勤務態度に問題がなれけ... 続きを見る
2.9
群馬県高崎市栄町1-1
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ FP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:特に昇給・賞与はないが、コミッションで稼ぐ評価制度:昇進・昇... 続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿5丁目17-18H&Iビル 7F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:お客様(案件)は上司が選んで営業員に采配するため、元々ニーズ... 続きを見る

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