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全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害調査部門/ 一般職員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:
[県本部]
①時短勤務
子育て中の女性職員は、時短勤務を取得されてる方多数。時短勤務であることに対してとやかく言う職員もいない。お子さんの体調不良などで急に休んでしまったとしても、みんなで業務をサポートする環境。

②管理職
女性管理職はまだまだ少ないが、女性管理職が増えることに対して抵抗はなさそうな雰囲気。

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 普及部

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:女性については、職種に関わらず産休・育休を取れている。また、近
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:飲み会等は多く、その度に女性の立ち回りは難しいと感じることは多
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:子供がいなければ女性も働きやすい。産育休を取得できるし時短勤務
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回答者: 男性/ 示談サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車部

2.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:積極的に女性を採用する体制ではあると思う。自分が所属していた件
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回答者: 回答なし/ 全国本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:女性に限らず、有給休暇の取得や育児休暇の取得は比較的しやすい環
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:育休、産休もとりやすいです。昔は寿退社が多かったですが、最近は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車損害調査部/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、平等である。休暇も取りやすい。あまり厳しくな
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回答者: 女性/ 自動車事故査定/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:育休・産休の取得率や職場の協力体制は素晴らしいです。引き継ぎや
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回答者: 男性/ 共済支払査定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は現状なし。育児休暇は取りやすい印象。時短勤務
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:積極的に取り組んでいるがそもそも管理職になりたい女性があまりい
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回答者: 女性/ 支払査定/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:全体的に男性多め、若い女性はほぼいないため働きにくいと思われる
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回答者: 男性/ 普及部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 普及部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:産休や育休も取りやすいので女性にとって働き
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:産休、育休あり。有給休暇は比較的取りやす
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:休暇は非常にとりやすく、女性に優し
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:最近になって女性を積極的に登
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 査定/ 調査役

2.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は課
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:有給休暇、育児休暇取得しやすく、とても働きやすいと思います。ワ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:本人が希望すれば、産休・育休は取得できる環境があると思います。
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回答者: 女性/ SC業務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:部署にもよると思うが休みは取りやすい環境。福利厚生も整っている
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回答者: 女性/ 推進企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:JAグループ全体をみても、男性の方が多いので、女性というだけで
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車損害調査部/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:産休・育休等、充分に揃っているので働きやすい環境ではあると思う
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:どこの部署も女性が多いので働きやすい
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回答者: 女性/ SC行無職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月03日
女性の働きやすさ:交通事故処理はメンタルにくるので、割り切って仕事できる人なら働
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:総合職ではいわゆる主婦との両立は厳しい。一般職も総合職と同等の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 推進支援部/ 主査

2.3
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:女性にとっては福利厚生等が整備されており働
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:年配者はよかったが、これからの若手には
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 推進部 推進支援課

4.1
口コミ投稿日:2021年05月15日
女性の働きやすさ:一般職の扱いがかな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年03月18日
女性の働きやすさ:既婚者、あるいは子持ち以外にとっては自宅通いしか採用しないので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年03月18日
女性の働きやすさ:総合職以外は女性にとって働きやすい環境であることは間違いない。
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:それなりに女性職員も多いので、女性であっても働きやすいです。実
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回答者: 女性/ 損害調査/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月19日
女性の働きやすさ:産休、育休もしっかりしているため、とても働きやすいと思います。
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回答者: 女性/ 支払査定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすく、ほとんどの人が、復帰している。ただ、ほか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:以前までは一般職が基本だったが女性の総合職採用も管理職登用も多
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回答者: 男性/ 普及部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 普及部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2020年08月15日
女性の働きやすさ:女性も男性と同じように働いていますし給与も同等です。産休育休も
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