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全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車損害調査部/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2024年03月24日
事業の強み:
体制が大きく安定している。
ただ、個人的裁量はあまり無い。
福祉事業も含め多角的である。
県庁などとの繋がりも結構ある。

事業の弱み:
時代の最先端は行かない。
安全が確認されないと動かない。
法律に保護されているという意味で挑戦的な事はできない。

事業展望:
事業規模が大きく、安定している。
しばらくは安定している。

回答者: 女性/ 支払査定/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
事業の強み:ひと・いえく・るまの総合保障と相互扶助。非営利目的なためお客様を最優
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回答者: 男性/ 共済支払査定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
事業の強み:JAグループであることや、JAグループで一番潤っている共済事業の仕組
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の強み:既に持っている基盤が大きい。事業の弱み:動きが遅い。高齢者がメイン。
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の強み:jaグループ。倒産することは考えずらい。事業の弱み:高齢者が大きな顧
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月02日
事業の強み:地方へのパイプは強いと感じている。一方で都市部への影響力が弱いと感じ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
事業の強み:全国にJAという共済事業の拠点があることが強み。今でも地方では農協へ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月30日
事業の弱み:圧倒的に契約者が高齢の方が多く、長い目で見ると先細りが否めない。若い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月29日
事業の強み:基本的には農家に対しての共済事業ですので、農家の数が減少している中で
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:地域に根付いているため、地域に根付いている。歴史が長く、地方の高齢者
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車損害調査部/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:安定した事業基盤事業の弱み:他の損害保険会社はシステム化が進み、交通
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月05日
事業の弱み:完全に年功序列制なので、知識が乏しい管理職が多い。決裁についても印鑑
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
事業の強み:縮小傾向にあり、保有は大きいが年齢層が高齢かつ、新規顧客の参入は少な
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 推進部 推進支援課

4.1
口コミ投稿日:2021年05月15日
事業の強み:安定している。大きい企業。事業の弱み:農業協同組合の限界を感じる。(
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 推進支援部/ 主査

2.3
口コミ投稿日:2022年06月19日
事業の強み:地域に根差した事業活動事業の弱み:お客さんが高齢者が大半を占る。若い
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
事業の強み:JA支店にて保険商品を販売しているため、販売拠点が同業他社よりも圧倒
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2021年07月06日
事業の強み:あまり感じられない。じり貧。事業の弱み:将来性が見込めない。事業展望
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回答者: 男性/ 普及部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 普及部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2020年08月15日
事業の強み:まずjaを知らない人はいないと思うのでブラント力はあります。事業の弱
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回答者: 男性/ 普及部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月19日
事業の強み:JAグループのマンパワー事業の弱み:大きいが故の方向転換の遅さ事業展
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
事業の弱み:少子高齢化に伴い、厳しくなってきている。ネット損保の台頭など外部環境
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月10日
仕事内容:引受審査職としては、自動化、AIの導入の為、今行っている業務がどんどん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】マンツーマンで指導係がつくので、不安な点はす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:TPPの問題等、農協の資金土台を狙って某国が切りくずしを狙ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:人に優しい組織なので、ごく希に、性格の悪い人、意地悪な人がのさばってし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:安定しているので、ぬるま湯に浸かっているようになりがちかも。ほとん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:ちゃんと仕事をして、任されるようになれば、個人の裁量は大きいと思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:離職率は低いのではないでしょうか。定年前に早期退職される方もいます
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回答者: 女性/ 共済(保険)/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 多数あり/ 一般事務

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:農業関係者の保険なので、なくなることはない。事業の弱み:従業員の人件
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
雇用の安定性:共済の収入も、ダイレクト損保の普及、少子高齢化と若者の保険離れから
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
雇用の安定性:JA=協同組合なので、自分から辞めようと言うor犯罪をやらかす以外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:農協が母体になっているため、現時点では安定していると思われる。しか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長ではなく理事長がトップになるが、農協という特殊な組織がパートナー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性については他者とくらべると抜群だと感じているが、お客様の年齢
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:安定性はあり労働者は守られてる方だと思う。安定性があるために危機感
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