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株式会社日本ユニ・エージエンシーの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

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  • 20代成長環境0.0
  • 仕事を通じた社会貢献0.0
  • イノベーションへの挑戦0.0
  • 経営陣の手腕0.0
平均年収(正社員)
450万円
(平均年齢 40 歳)
残業時間(月間)
10時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社日本ユニ・エージエンシーの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社日本ユニ・エージエンシーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社日本ユニ・エージエンシーへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社日本ユニ・エージエンシーの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

450万円 (平均年齢 40.0歳)

回答者の年収範囲

450~450万円

回答者数

1 (正社員)

回答者の平均年収 :450万円 (平均年齢 40.0歳)
回答者の年収範囲 :450~450万円
回答者数 :0 (正社員)
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があるので、勤務時間は調整しやすかったです。ただし、仕事は時間内に終わることはなく、仕事で溺れていても助けてくれる人はいません。むしろ、能力のなさを問われます。また、三六協定を結んでいないのに、残業は当たり前で、深夜まで残業することが多くありました。残業代は出ません。理由は、出ないから、とのこと。平均残業時間は忙しい時は月に80ー90時間を超えることは多々ありましたが、やりがいを感じていれば、良い環境なのかもしれません。
口コミ投稿日:2020年01月16日
回答者:50代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】一部社員だが、自分のことしか考えていない高飛車な人がいて、かなりな割合で、この人に関わることが多いので、多くの社員が振り回され、苦しんでいる。
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者:50代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】とても有能な方たちが多くいる。それをおごらず、かなり低姿勢で、思いやりもある。頭がいい人たちなので、話の内容も楽しい。
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:育休・産休制度はありますが、それを取得することに、決して良い顔はされません。育休期間も柔軟に見てもらえず、子供が園に入れるまでの猶予が欲しくても、無理矢理復帰させられることもあります。子供を産みたいので、辞めていくことに、うちで無理なら他の会社で産めば良いと、言うような上層部です。女性が多い職場ですが、働きやすいかというと、決して働きやすくはありません。独身の方や子供がいない方が多いので、あまり問題視されないようです。
口コミ投稿日:2020年01月16日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:勤務時間はフレックスで柔軟性があり、外出も多いので、それなりにフレキシビリティーはありますが、とにかく仕事量が多く、終わらない、求められることが多いので、結局は残業や持ち帰り、休日に対応することになります。時短勤務をしている人もいましたが、無理をしてどうにか時短勤務をしているという雰囲気でした。残業代が出ないのに、仕事は強要されるので、子供がいる方には厳しい環境ではあると思いますが、仕事を好きなだけ出来る環境ではある。
口コミ投稿日:2020年01月16日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】規模の小さい会社ながら、営業方は主任のような存在であるリーダー、部長と相談できる上司がいて、問題が起きても解決の糸口が見つかりやすい。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】その年度の成果で出される。ここ数十年はきちんと年2回出ている。さらに成果があれば、年度末には支給される年もある。が、先に申し上げた通り、契約社員には支給されない。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度の特徴】以前は基本正社員で採用していたが、ここ最近は正社員で募集しても、契約社員でしか雇わない方針のよう。
口コミ投稿日:2018年03月19日

その他おすすめ口コミ

回答者:50代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション一部社員に関しては毎日手当がないにもかかわらず、かなり遅くまで残業してがんばっている。
口コミ投稿日:2018年06月22日

株式会社日本ユニ・エージエンシーの回答者別口コミ (2人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2018年時点の情報
    50代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報

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