回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：事務職か技術職かで、勤務時間が全く異なる。事務職は8時～17時,技術職は朝がとても早い時もあり、終わりがとんでもなく遅い事もある。しかも車を使って遠い現場に行って作業し、夜遅く戻った際は、現場で終わった時間が、終了時間となり、現場から車等で戻る際には残業にならない。移動時間も会社に拘束されている時間であるのだから、当然、残業となるべきである！が、残業とされない所が納得できない
信幸建設株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）
信幸建設株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
最新の回答：2018年12月10日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
信幸建設株式会社の職種別口コミ（8件）
信幸建設株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
信幸建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
信幸建設株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年12月10日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月10日
信幸建設株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
信幸建設株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2017年05月20日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年05月20日
教育・研修：【研修制度について】新卒社員には、入社後、2ヶ月程度の研修、講習、安全常識、一般知識等の研修を受け、各事務所、各現場に配属される。また受講したい資格、研修等があれば、自由に受講させて貰える。勿論費用は会社負担で受講させて貰える。
信幸建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
信幸建設株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2017年05月20日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年05月20日
雇用の安定性：毎年、新卒及び中途採用による雇用が定期的にあるので、雇用の安定性は高いと言える。また新卒社員には2ヶ月程度の研修、講習等があり、最低限必要な資格、免許等、安全常識、一般知識を習得させて、各現場・事務所等に配属される。
信幸建設株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
信幸建設株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：年度末に面接があり、仕事の質・量・満足度・やりがいなどを5段階評価で自己採点し、その評価について直属の上司及び社長と面接を行います。その時に自分の思い、今後の希望、仕事について等を話し合う機会があります。また、よく社員は人財だ。という企業がありますが、大方は言うだけと言う会社が殆どですが、この会社は、どんな社員に対しても、心から接してくれる、信頼して貰えてる感がとてもあり、仕事に対してもやりがいを感じる会社であると言えます。そのやりがいについて、正当に評価して頂き、給与に反映してくれる企業です。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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信幸建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文信幸建設株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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