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株式会社読売プラスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 女性/ 編成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
オフィス環境:
新人ベテラン関係なく、全員が一人1ぺージ自分の担当ページを持ち、そのページの作業を他部署と連携しながら自分の責任で完成させていきます。
ですので「複数人で協力してみんなで話し合いながら何かを作り上げる」ということにやりがいを感じるタイプの方にはお勧めしにくい環境かもしれませんが、
「一人で集中して黙々、テキパキと作業をする」「自分の裁量で自分の仕事を進められる」ような業務が好きな方にはとても良い環境だと思います。
私はその点がとても自分に合っていると感じており気に入っています。

株式会社読売プラスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ 編成職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地域版センター

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:
基本的に出勤時間が13〜15時、退勤が21〜23時くらいと働く時間が後ろだおしになっているため、朝起きるのが苦手な人には良いと思う。
休暇は、1ヶ月前のタイミングで勤務日、担当の割り振り(シフト的なもの)が決まり、それまでに希望を出せば繁忙期以外は認められる。普段土日も出勤日になる代わりに平日休みもあり、空いているときに買い物など外出できるのは良い。長い日数の休みも、有給を使って取ることは可能。コロナ前は1週間休みを取って海外旅行、という人もいた。

多様な働き方支援:
副業は申請制だが可(認められないものもあるそう)。自分の部署はリモートワークは基本的に不可で、お子さんのいる場合はやっている人もいるらしい。

株式会社読売プラスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月20日

回答者: 女性/ 校閲/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月20日
組織体制・コミュニケーション:
物静かな人が多いかと思っていたが、明るい人が多く、休み時間の雑談も適度に行われている。原則中途採用なので、さまざまな職務経験をもつ人がおり、話を聞いているのも楽しい。
質問しやすい雰囲気もあり、わからないことは丁寧に教えてくれる。デスクも気さくな人が多い。
全体的に和気あいあいとした雰囲気がある。

株式会社読売プラスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ 編成職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地域版センター

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:
自分の部署は女性が多いため、普段働きにくいということは感じない。管理職にも普通に女性が登用されている。ただ、妊娠出産すると、新聞制作という業務の特性上、日中に出来る仕事が限られるため、業務の幅が自動的に狭まってしまう。当日の体調不良で欠勤しても回るような体制にはなっているので、生理痛や子の体調不良での休みは取りやすそうに感じる。

株式会社読売プラスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ 編成職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地域版センター

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:
他社に行ったときに直接的にアピールできるような能力はつきにくい(新聞を組み上げる能力は同業他社以外で必要ない)

働きがい:
自分の組み上げた紙面が毎日刷られて読者に届く点。毎日ひとつ形に残るものが生み出せるのは楽しいところ。

株式会社読売プラスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 女性/ 編成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
事業の弱み:
新聞の発行部数は年々低下しており、これ以上の回復は望めないので将来展望という点では弱いと思います。

事業展望:
今後衰退の一途を辿るとみています。新聞というコンテンツ自体もそうですが、人口減少や事業縮小に伴い、順次仕事が減っていくと思います。

株式会社読売プラスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 34万円 2万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
年次に関係なく完全に年齢級制。基本給が低く専門職手当で増しているため賞与が少ない。

評価制度:
役職つきは別にして社員は年齢級から微々たるレンジで昇給する。評価は自己申告シートと面談があるが、仕事の負担や貢献度愛は給与にはほぼ反映されない。