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回答者別の社員口コミ(株式会社毎日新聞ネット)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】子会社の社員同士で研修を企画して不定
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や育休中の給与は出
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】賃金があまり上がらないことと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】普通のコミュニケーションスキ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】数人まとめてフレッシュな人材が来れば、空気も
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒での入社は過去に例がないと思います。基本
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】従順な人がとにかく重宝がられま
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】上司にあたる役職の人にも女性が増えれば
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ほとんどの社員が女性でした。女性特有の
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】前職のスキルを生かす、というようなことはほと
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】所属部署の社員のうち、100%が中途入社社員
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口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:歴史があるがゆえに変えられないフローなどがあり、非効率
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口コミ投稿日:2018年01月16日
福利厚生:基本給が低く、上がらないことを福利厚生でカバーしている、というような印
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口コミ投稿日:2018年01月16日
福利厚生:母体が大きな会社なので病気をしたり入院したりした時のフォローがありまし
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらのシステムが連綿と続いているので、あたたかい空
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口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】個人商店のような仕事なので達成感が毎日ありま
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口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:シフト担当者の感情による部分が結構あり、不公平感や疑問は多々
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口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので希望を出せばいつでも休める環境です。有給の消化
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口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:出勤の遅い社員や早く帰る社員がいるので不公平感はあります。こ
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口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:拘束時間も労働時間も驚くほど短く、こんなに楽な職場はないと思
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口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自由度が高く、気楽な職場です。遅刻して
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】15分刻みで申請、きっちり貰えます。ただ、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】7時間ほど。このうち実働は3時間ほど。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力を評価できる人が職場にいないので算定基準が分からず、モヤモヤする部
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年二回の賞与はそれぞれ1ヶ月分。世の中の平均から大きくさがるわけではな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給は上がりませんが勤続手当が毎年数千円ずつ上がり
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