3.6

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株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアの平均年収は622万円、年収範囲は350～1300万円です（17人の正社員の回答）。

株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを14件掲載中。

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株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
622万円	350~1300万円	17人

（平均年齢32.5歳）

回答者の平均年収	622万円
回答者の年収範囲	350~1300万円
回答者数	17人

（平均年齢32.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	616万円（平均年齢32.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	720万円（平均年齢34.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	440万円	520万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアの口コミを探す

回答者：男性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 決済イノベーション事業部/ 課長代理

4.2

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	55万円	6万円	130万円

年収	800万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	130万円

給与制度:
残業不払いは発覚すると、監査指摘となる可能性があるため日頃の残業申請なども含めて厳しく管理されます。実際に働いた分の残業申請が通らないということはないです。

課長代理にまで昇格すると他社と比べても良い給与になる。賞与はよほど目立った業績を残さない限りはあまり変わらない。

評価制度:
事業拡大に伴い管理職が必要となっているため、昇格可能な年次でそれなりの結果を残していれば昇格することは可能であるが実績を出していない、必要資格を取得できないなどの理由で昇格できない社員もいる。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	3万円	100万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列です。賞与は1年目の夏で手取り10万円、冬で35ま円ほどでした

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回答者：男性/ 保守運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	6万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	130万円

給与制度:20代後半で500万超えになるため、比較的安定していると思う。残業代は

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社8年目30歳で600万程度（残業30h/月）。手当は家賃補助が独身

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回答者：男性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2021年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	55万円	6万円	130万円

年収	800万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	130万円

給与制度:きっちり残業分は給料がでる会社です。サービス残業などは発覚すると問題に

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	42万円	10万円	80万円

年収	720万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本は年功序列であるが、あくまでも上位職種になるチャンスを得るのが年功

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:年収はグループ内でも高めな傾向があります。評価制度:NTTデータグルー

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:グルーブ全体では良い方だと思われる。評価制度:昇格にあたっては、現在の

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インターネットビジネス

3.6

口コミ投稿日：2021年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:新卒採用から、主任に上がるまでには年次制限があり、6年目にならないと昇

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:部署によって早い遅いはあるが課長代理まではだいたい年功序列。とはいえマ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ある一定期間働けば昇格し、年収もアップするという仕組み。どれだけ成果を

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年ベアアップや実績評価で昇給する。昇格は年功序列的な点は否定できない

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:同業者と比べると高い水準であると感じる。NTTデータと比べる人もいるが

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は中の上で、ボーナスも普通に貰えていると思う。ただ、残業をしないと

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株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2021年01月05日

福利厚生:住宅補助は3万円程度出ます。また、退職金や財形など基本的な福利厚生はそ

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会社名	株式会社NTTデータ・フィナンシャルコア
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nttdfc.co.jp/
所在地	東京都港区海岸１丁目２－３汐留芝離宮ビル　１９Ｆ

従業員数	597名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	釘宮英治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアの平均年収は622万円、年収範囲は350～1300万円です（17人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	616万円（平均年齢32.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	720万円（平均年齢34.0歳）

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