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大和証券株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 投資銀行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 投資銀行

3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:
部門内部の風通しは良いと思うが、会社全体としてリテール重視の姿勢があり、結果として投資銀行部門はあまり顧みられていないような肌感覚。挑戦する機会に関しては、案件次第だがあると言える。

組織体制・コミュニケーション:
投資銀行部門内でのやり取りは、各プロダクト部署とカバレッジ部署の間では活発。また、上司とは話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
性別:女性も少なくない数在籍している。ただしリテールほどではない肌感覚。国籍:日本国籍がほとんどで、中国籍、韓国籍の職員は少数在籍している。グローバルの拠点はいくつも有しているが、労働環境という意味ではやはり典型的な日系大企業。

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンタクトセンター

3.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも前向きな人が多い。社内結婚した人も周りにちらほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:リテール第一主義があり、他の証券会社がオンラインに舵を切り
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回答者: 男性/ IPOコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:若手から任せてもらえることもあり、成長機会は大いにある。社
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回答者: 男性/ 証券/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:やる気がある人もない人も運で大口の取引などやれば、一躍スタ
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:数字を上げた人は支店内でも発言力がある。基本的には風通しの
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回答者: 男性/ 資産コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:証券会社の中ではマイルドな雰囲気。若手の風通しはいいのでは
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回答者: 女性/ 資産コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資産コンサルタント課/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 資産コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一級職

4.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くは無いと思うが母体がでかいためすぐ反映されるか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンである中間管理職は集計をするのみ組織体
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:いい意味で自由に営業ができるため、挑戦できる機会は多いと思
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CS/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:実力主義。成績をあげていれば異動の希望もとおりやすいのでは
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回答者: 女性/ 一級職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:想像される証券会社の通り。組織体制・コミュニケーション:基
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・コミュニケーション:昔のような理不尽な振る舞いはない。双方向評価制度が
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回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:証券会社にしてはおとなしめの社風。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:会社の社風としては、常にお客さまのことを考え貢献することを
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:チームで働くと言う意識が強い。証券という個人営業の世界では
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:とてもあついとおもいます。やるきがある人はいいですがない人
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:営業成績を出した者が正義という社風。ほぼトップダウンなので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:古い考えが根付いている組織体制・コミュニケーション:ピリピ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ 課長代理

4.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社である。中途採用はほとんどおらず、新卒入社ば
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回答者: 男性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:経営層の多様性はない。(転職組が役員になることはほぼない。
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回答者: 女性/ cs職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
企業カルチャー・社風:体育会系です。証券会社のイメージそのものです。ハラスメント
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:上から下まで誰でも話しやすい雰囲気であると思う。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:トップダウンで全てが決まる気がします。上からいろいろな指示
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:良い事があれば、ハッスル!と褒め称える社風があります。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪府豊中支店/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:実力主義ですが、業界一位の会社と比べるとまだまだ温厚な社風
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資産コンサルタント部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:仕事中はピリついているが、15時以降は基本フランクな社風。
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回答者: 女性/ 資産コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:数字ができる人が讃えられ、できない人は生きづらくなる。組織
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:ノリがいい方が非常に多いと思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:営業会社で、実力主義の会社組織体制・コミュニケーション:支
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
組織体制・コミュニケーション:新人を大事に教育していく風土があり、新人の頃は詰め
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年01月08日
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3.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
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