回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：繁忙期と閑散期があり、かなりメリハリがあります。繁忙期のあとの閑散期は会社全体として残業せず、なるべく早めに帰り、休みを取るなどしてリフレッシュ、旅行を推奨しています。
繁忙期も、遅くなった際は軽食やドリンクを会社負担で出してくれます
残業代も上限なく、きちんと支払われます。
仕事の割り振りは、無理がないかどうかリーダーがチェックしてくれたり、近い位置に上司がいるので困ったことやしんどい点は、仕事においても人間関係においても相談しやすいです。
飲み会などは定期的に行われますが
さほど頻繁ではなく、ちょうどいい回数で、費用も会社でかなり負担してくれます。
繁忙期後は、労いとリフレッシュをかねて打ち上げが行われます。
また繁忙期には土日出社がありますが、
閑散期にはほぼ全部を消化できます。
最後に人間関係ですが、比較的コツコツ作業することが多いですし、連携してやらないとミスがでますから、協力的な雰囲気です。ガミガミ叱りつけたり、大声で怒る人はいません。もちろん場合によって注意を受けたり、大きなミスがでれば怒られる人もいますが、ピリピリした空気はないです。
繁忙期も、遅くなった際は軽食やドリンクを会社負担で出してくれます
残業代も上限なく、きちんと支払われます。
仕事の割り振りは、無理がないかどうかリーダーがチェックしてくれたり、近い位置に上司がいるので困ったことやしんどい点は、仕事においても人間関係においても相談しやすいです。
飲み会などは定期的に行われますが
さほど頻繁ではなく、ちょうどいい回数で、費用も会社でかなり負担してくれます。
繁忙期後は、労いとリフレッシュをかねて打ち上げが行われます。
また繁忙期には土日出社がありますが、
閑散期にはほぼ全部を消化できます。
最後に人間関係ですが、比較的コツコツ作業することが多いですし、連携してやらないとミスがでますから、協力的な雰囲気です。ガミガミ叱りつけたり、大声で怒る人はいません。もちろん場合によって注意を受けたり、大きなミスがでれば怒られる人もいますが、ピリピリした空気はないです。