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株式会社みずほフィナンシャルグループの社風・企業理念・組織体制

東京都千代田区大手町1丁目5-5大手町タワー
評判スコア68 詳細
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みずほフィナンシャルグループの社風・企業理念・組織体制をご紹介!みずほフィナンシャルグループで働く社員や元社員から、みずほフィナンシャルグループの社風・企業理念・組織体制に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2015年頃
オープンな社風だと標榜しているが、本音で議論をする人が敬遠される傾向あり。上意下達タイプであまり波風を立てない人、気配り心配りが得意で社内営業に長けた人が重宝されるのは、よその会社と同じか。 参考になった!0
良い点
2015年頃
3つの銀行が統合した経緯もあり、いろいろなタイプの人がいるが、総じて真面目な優等生タイプが多いと思われる。 参考になった!0
気になる点
2015年頃
「お客さま第一」と二言目には言われるが、実態は業績主義、収益至上主義。業績表彰では収益目標の達成が最も重視される。対顧トラブルにならなければ、「やったもの勝ち」という風潮。 参考になった!0
株式会社みずほフィナンシャルグループ
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