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株式会社みずほフィナンシャルグループの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社みずほフィナンシャルグループで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを381件掲載中。ライトハウスは、株式会社みずほフィナンシャルグループへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月08日

企業カルチャー・社風:
ヒエラルキーはそんなに強くないと思う。同業の中では。

組織体制・コミュニケーション:
同業の中では1番横連携をしていると思う。グループ全体を活用することがビジネスの根幹にある。

ダイバーシティ・多様性:
女性活用にかなり力を入れている。国籍の多様化は実行中。そのため英語に力を入れている。

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:挑戦をする人はあまり多くなく、安定を求める人が多い印象。た

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:戦後再構築出来なかった旧財閥系とバブル崩壊した政府系金融機

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回答者：男性/ 本社管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:規制業種なので仕方ない部分もあるが、非常に保守的。幾度もの

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回答者：男性/ 法人RM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月28日

企業カルチャー・社風:減点主義的なことが残っており(実際はないかもしれないがそう

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回答者：男性/ IT担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:お堅い印象がある。言われたことしかやらない風潮があり、部署

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月24日

企業カルチャー・社風:大きな組織ではありますが転勤希望先への公募チャレンジ等を含

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月13日

企業カルチャー・社風:無駄な事務作業が多い。なんでも細かい手続書に沿ってやらなけ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事務企画/ 調査役

5.0

口コミ投稿日：2021年09月01日

企業カルチャー・社風:昔ながらの日本の会社組織体制・コミュニケーション:コミニュ

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回答者：男性/ 大企業営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:お客様のために何ができるかを常に考えている組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:会社の雰囲気の特徴：役員から若手まで比較的コミュニケーショ

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回答者：男性/ PB/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月08日

企業カルチャー・社風:旧態依然。出る杭は打たれてしまう。コンプラ意識や経費意識が

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回答者：女性/ 調査役/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月22日

企業カルチャー・社風:金融機関ということもあり、かなり細かいです。安定に甘んじて

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 窓口/ なし

3.2

口コミ投稿日：2020年06月29日

企業カルチャー・社風:改革に乗り出そうとしているが、やはり上の経営陣が昔の考えの

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回答者：男性/ 調査役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月28日

企業カルチャー・社風:おおらか、日本的。組織体制・コミュニケーション:基本的には

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:縦割りな組織であるがゆえに、何にでも挑戦するというよりは自

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回答者：男性/ 財務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月18日

企業カルチャー・社風:穏やかな人は多い。組織体制・コミュニケーション:組織や調整

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回答者：女性/ 事務職務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年12月24日

組織体制・コミュニケーション:社員同士や上司もかなりコミュニケーションとりやすく

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回答者：男性/ リテール営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:年に一回は狭き門ではあるが他職種に挑戦できる機会がある。比

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月29日

組織体制・コミュニケーション:基本的に、コミュニケーションを取りやすい人が多い。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：尖った人材が少ない。良くも悪くもぬるま湯のような雰囲気

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：がつがつしておらず、スマートに仕事をこなすことを美徳と

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回答者：男性/ システム企画、経理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月31日

組織体制・コミュニケーション:積極的に社員コミュニケーションを推進しようとしてい

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月08日

企業カルチャー・社風:カルチャーを変えていこうという機運は見られるが、残念ながら

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回答者：男性/ 金融取引営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 管理職

3.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:経営陣が風邪通しの良い社風を醸成しようと努力していると思い

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業拠点、本部、外部出向等/ 拠点責任者

3.0

口コミ投稿日：2020年06月24日

企業カルチャー・社風:自由闊達を標榜しているが、さほどではない。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：オープンな社風だと標榜しているが、本音で議論をする人が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業理念の浸透：「お客さま第一」と二言目には言われるが、実態は業績主義、収益至上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：3つの銀行が統合した経緯もあり、いろいろなタイプの人が

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回答者：男性/ 役員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:巨大企業グループで金融業なのでいささか保守的。組織体制・コ

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企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまりないかと思います。上席は疑問があればなん... 続きを見る

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会社名	株式会社みずほフィナンシャルグループ
業界	金融・保険（銀行）
URL	https://www.mizuho-fg.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目５－５大手町タワー

従業員数	1677名
連結従業員数	59116名
設立年	2003年
資本金	2256767百万円
代表者	坂井辰史
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	737万円
平均年齢	37.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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