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株式会社みずほフィナンシャルグループの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本的には年功序列で給料が上がってくる。4年目から月給30,000円ほ
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 44万円 14万円 140万円
年収 680万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給は年に1回7月。賞与は年度評価だが6月と12月の2回支給。残業代は
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:部署によるが低価格の食堂がある。部署によって味やメニューの格差が大きい
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:福利厚生に関しては高水準であると思う。昼食は基本的に出るし、一食200
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:営業と事務職で待遇の差がある。事務職は比較的融通が効くが営業
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:ヒエラルキーはそんなに強くないと思う。同業の中では。組織体
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:挑戦をする人はあまり多くなく、安定を求める人が多い印象。た
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:支店に比べ本社は残業時間が多い。休暇は組合が積極的に推進して
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく変わるが、残業している人は多い印象。日付が
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
事業の強み:既存事業。圧倒的な顧客基盤。事業の弱み:決断の早さ。特に大きな決断事
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当や、無料のオンライン学習ツールあり。働きがい:メ
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:福利厚生は手厚い。住宅補助は単身世帯もしくは、配偶者より収入が上の職員
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事

3.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:役割期待に対しての目標達成度合いで昇級が決まるがアピールしたもの勝ちな
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回答者: 男性/ 決済、ITシステム、システム監査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:勤務も普通に土日祝日休み。有給も年20日はつくので手厚いか。
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事

3.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
勤務時間・休日休暇:本部では働き方改革及び健康経営を意識した運営に力を入れていれ
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回答者: 回答なし/ リスク管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:研修は充実しているものの、所詮ざがくであり実務に勝る学びはな
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:今の部署ではワークライフバランスなぞ存在しないくらいに過重労
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回答者: 回答なし/ リスク管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:どこの部署に配属されるかが非常に重要。上司や同僚がハードワー
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回答者: 回答なし/ リスク管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
福利厚生:住宅補助や社宅についてはかなり充実している。20代は格安で寮に入ること
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回答者: 男性/ 決済、ITシステム、システム監査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 45万円 25万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給は低めだが職能給は高め。だから年金額は押さえられてしまう。よくも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:無駄な事務作業が多い。なんでも細かい手続書に沿ってやらなけ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月13日
勤務時間・休日休暇:残業するしないは自分次第。有給も取りやすく、休みはしっかりあ
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月23日
勤務時間・休日休暇:営業店であれば休暇の取得時期に制約が出てくるが、本部であれば
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月13日
福利厚生:特段使えるものがなかった印象。一応揃ってはいるが、存在が周知されておら
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月23日
福利厚生:寮、住宅補助、持ち株、財形等、メガバンクならではの福利厚生は整っている
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:銀信証一体運営だからこそ発揮できる、他社にはないグループ総合力事業の
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:大企業ゆえ、また最近の社会全体の動きもありかなり働きやすくな
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:金融業界はお堅い企業文化だと思っていたが、想像し
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:10勝10敗で良いと言っていたが入社時は1勝0敗
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
福利厚生:充実しているオフィス環境:リモートワークを恒常的に一部行うことを前提と
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:福利厚生は大手なだけあって充実している。オフィス環境:食堂があるので充
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手なので様々な経験ができると思っていたが、実際
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
成長・キャリア開発:資格支援は充実働きがい:チャレンジ可能。自分から発信する必要
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 0万円 0万円 0万円
年収 1700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:等級プラス昇給評価制度:組合員までは年次要件あ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:入社時は多様な研修が用意されている。また、指定する資格を取れ
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