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日本インフォメーション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月13日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
オフィス環境:銀座なので、ランチが外で食べると高い備品などは会社で用意がないので、自分で用意しないといけない人が増えてきて、間隔が狭くなってきている

日本インフォメーション株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月13日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
多様な働き方支援:少し古い考えが抜けておらず、フレックス制度が導入されてと、朝は9:30出社必須。遅出という制度があるが、21:30まで働いた場合に遅出の権利がもらえるが、月曜日に遅出の使用は厳禁。遅刻も1分するだけで、遅延証などなければ減給。電車遅延でも30分以上の遅延の場合は、減給。

日本インフォメーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リサーチディレクション部

3.5
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:
人が足りないので、若手でもどんどん実務で経験を積む形になる。最近までマニュアルもなかったが、それも整備されてきた印象。

風通しはよく、上司も話を聞いてくれるがそれをキッカケに何かが良い方向に改善されたりということはほとんどない。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係はよく、上司とも話しやすい。社長も○○さんと呼ぶなど、コミュニケーションの取りやすさに重きを置いていると感じる。

営業は3部署に別れているが、ほとんどチーム間での交流は無い。それぞれが独立してそれぞれのルールでやっている。

その弊害として、異動の際に同じ資料の内容が全く違ったり形式が異なることがある。

日本インフォメーション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月13日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休制度もあり、実績もあり。男性の育休もあり、実績もあり。時短勤務の場合も、そこまで給与が大幅に低くなる印象はない。

日本インフォメーション株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内標準教育、フォローのようなものはないので、受け身ではまず不可能です。けれど妨害もされません。感覚としては、フリーランスに近いかと思います。

日本インフォメーション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:入力があまりに遅い人と一緒に仕事をすると、仕事の負担が大きくなる。特に他の派遣会社の人と組ませられると最悪(派遣登録する際にスキルチェックなどしていないのか?)

日本インフォメーション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月13日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収とボーナスは比較的高い方だと思われる年収の上がり幅も大きいので、少し上がるだけで年収もだいぶ変わる