回答者： 女性/ 受付・カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 16万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
もともとの時給としてはやや高めかと思いますが、5年以上勤務したスタッフが先日漸く20円上がるなど、昇給はほぼありません。
一応、各スタッフを半年ごとに評価し、評価が良ければ時給が上がるというシステムもあるらしいですが、今まで上がった人を見たことがありません。
また、その評価のフィードバックも無い為、どこを改善・伸ばしていくべきかスタッフは分からずじまいです。
残業はほぼありませんが、発生した場合は5分間隔で申請できるのでそこはしっかりしていると思います。
もともとの時給としてはやや高めかと思いますが、5年以上勤務したスタッフが先日漸く20円上がるなど、昇給はほぼありません。
一応、各スタッフを半年ごとに評価し、評価が良ければ時給が上がるというシステムもあるらしいですが、今まで上がった人を見たことがありません。
また、その評価のフィードバックも無い為、どこを改善・伸ばしていくべきかスタッフは分からずじまいです。
残業はほぼありませんが、発生した場合は5分間隔で申請できるのでそこはしっかりしていると思います。
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
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