回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材サービス部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
評価制度:
半年に1回、目標管理面談が行われます。ただ、この目標管理で数字が達成されていても、されていなくても、特に評価は変わりません。基本的にインセンティブが付く会社ではないので、基本給は変わらず。そして、賞与も規定から大きなふり幅はなく。
半年に1回、目標管理面談が行われます。ただ、この目標管理で数字が達成されていても、されていなくても、特に評価は変わりません。基本的にインセンティブが付く会社ではないので、基本給は変わらず。そして、賞与も規定から大きなふり幅はなく。
東レエンタープライズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 保険営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら