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株式会社リーミルズエージェンシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月05日

株式会社リーミルズエージェンシーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:
販売職であれば、基本的には残業が無い時間帯での帰宅が可能。また、夏季休暇・冬期休暇もしっかりと取ることができ、アパレルにしては連休がもらえる体制は良い点。
一方、制度面では評価制度などまだ改善の余地が見られる点も多く、今後どのように変わっていくかで社員の満足度の変化もあるように感じる。

株式会社リーミルズエージェンシーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:
ジョンスメドレーを筆頭に他5ブランドほど取り扱いあり。
ただ、売上の9割はジョンスメドレーのため、他のブランドとの力の入れ方は違う。

ダイバーシティ・多様性:
特に会社としてダイバーシティや多様性を掲げていないが、LGBTをはじめいろいろな方がおり、差別はなく働けるが、競争力に繋げる取り組み等はとくになし。

株式会社リーミルズエージェンシーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:
販売スタッフは男性より女性が多いため、働きやすいと思う。
また、主婦や事情がある方は融通してもらえるので働きやすいと思う。
ただ、ほかのスタッフに皺寄せがいく、、

株式会社リーミルズエージェンシーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:
求人には入社研修ありと記載あるが、実際は2.3時間本社で話しなどを聞く程度で、ちゃんとした研修は、数年に一度といった割合で多くはない。

働きがい:
ブランドの立ち位置からか、いらっしゃるお客様が良い人が多く、クレームなどを言うお客様は少ない印象で、売り上げも作りやすいので、店舗で働くスタッフは働きやすく、会社への貢献と言う点でやりがいをもって働くことができる。

株式会社リーミルズエージェンシーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:
卸もしておりそちらが安定しているため、店舗での売り上げが悪くてもそこまであせらない。

事業の弱み:
同じものをずっと取り扱っているが、時代に合わなくなってきている

事業展望:
わからない

株式会社リーミルズエージェンシーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
以前はしっかりとした評価制度が無く、上司との面談での決定・年功序列といった部分が大きかったが、徐々に評価制度の導入が進み現在は評価シートを基に四半期・半期・通期での面談によって評価が決まるようになった。ただ、評価項目に関してはまだ改善の余地はあると感じる。
昇進・昇格の基準に関しては数字や項目などしっかりとは決まっていないが、良い方向に働く場合もある為、何とも言えないところではある。