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住友商事株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:34人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.6
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.1
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.0

住友商事株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。住友商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを278件掲載中。エン ライトハウスは、住友商事株式会社への転職・就職活動をサポートします!

住友商事株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

834万円 (平均年齢 36.9歳)

回答者の年収範囲

250~1850万円

回答者数

58 (正社員)

回答者の平均年収 :834万円 (平均年齢 36.9歳)
回答者の年収範囲 :250~1850万円
回答者数 :58 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
932.9 万円
(平均年齢 36.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
752.1 万円
(平均年齢 36.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
1,050.0 万円
(平均年齢 49.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
700.0 万円
(平均年齢 40.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
450.0 万円
(平均年齢 35.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
1,025.0 万円
(平均年齢 41.5歳)
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助はないが、それ以外は充実していると思う。寮は独身の総合職のみ入寮できる。財形貯蓄や持株会もある。

オフィス環境:
現在は大手町に移転している。ビルが新しいこともあり、オフィス環境自体は概ね満足している。個人のデスクに加えてフロアごとに会議室、オープンスペースも充実している。

口コミ投稿日:2021年02月19日
回答者: 男性/ エネルギー本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2019年時点の情報
福利厚生:
充実しています。リクルートの観点でも寮は充実。退職金は完全にプロパー重視(当たり前ですが)

オフィス環境:
共有スペースは充実してます。但し、世間の流行を追っているのが明白なので白けている社員も少なからずあり、有効活用されているとは言いがたい。

口コミ投稿日:2020年08月 9日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は非常に充実している。

オフィス環境:
本社が晴海から大手町に移り、通勤が便利になった。共有スペースが広くなったが、執務スペースが狭くなり、もう少し執務スペースを広くしても良いのではないかと思っている。

口コミ投稿日:2020年12月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
2.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
数年前から会社として有給取得促進活動を進めており、ほぼ全社員が8割超の有給を取得している。勤務時間は部署によってまちまちであるが、大型投資案件に取り組んでいる場合は、ある程度遅くまで残業が続く日や休日でも在宅ワークで勤務することもある。

多様な働き方支援:
数年前にスーパーフレックス制が導入され、同制度上、定時、コアタイムという概念が無く勤務時間は相当自由(と言っても、過去存在した定時の概念から、特段用事がなければ多くの社員が9:30~17:45で働いている)。

口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
業務量にもよるが、事務職であれば定時に終わる人も多い。ただ年次が低く要領を得ないうちは残業が多めになる月もある。総合職の勤務時間はかなり多く、業務や部署にもよるが、時折休日に働いている人も見受けられる。

多様な働き方支援:
コロナ禍では基本的に在宅勤務。個人個人がそれぞれ好きなタイミングで出社できる。

口コミ投稿日:2021年02月19日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長い。基本的には残業が当たり前。休日出勤は基本的にはない。趣味やプライベートが充実している人が多く、ワークライフバランスはとれているか。

多様な働き方支援:
コロナにより基本的にリモートワークとなっている。また、リモートワークとなったことにより、勤務時間も柔軟になっている。

口コミ投稿日:2021年03月 8日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
保守的で失点を嫌う文化。新卒採用による同質的な人員をベースとした組織。グローバル企業ではなく日本企業。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは良好。上司に対して意見や議論は歓迎される。

ダイバーシティ・多様性:
日本企業が海外事業を展開している、といった程度のダイバーシティ。日本では、あの人の入社年次は〇〇年で、誰々と同期といった、会話がなされている。逆に言うと、そういった均質的な組織であることが強みか。

口コミ投稿日:2021年03月 8日
回答者: 男性/ コーポレート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
堅実な社風でありコンプライアンスは重視される。社内事業コンペなどイノベーションに注力する動きは近年高まっているが、全体的に保守的な人間が多く、人材については均質的になっていると感じる。

ダイバーシティ・多様性:
新卒採用を中心としており、未だ有名大学の体育会出身者が多い傾向にある。ダイバーシティという観点では非常に偏っていると感じる。海外出身者も数名いる程度。中途採用も近年はかなり多くなっているが、短期離職など有能な社員の引き留めには多少なり苦戦してる印象がある。

口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
公務員的で、チャレンジすることは嫌う。
だったらリスク取らずに50〜60点くらいを狙っていくスタイル。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会やゴルフの付き合いが大事。さっぱりした人もいるけど昇進するのは結局社内政治も上手い人。

ダイバーシティ・多様性:
頑張ってるけどまだまだごっこという印象。

口コミ投稿日:2021年04月15日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休、育休などの制度はしっかりしており、活用もできている。一方で、長時間勤務が常態化しており、仕事に時間をかけられない場合は働きづらいと思う。

口コミ投稿日:2021年03月 8日
回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性ではないのでわからないですが、横目で見てて働きやすそうに感じる。いわゆるセクハラやマタハラは見たことも聞いたこともない。

口コミ投稿日:2021年04月15日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすいとは思う。産休育休精度はもちろんのこと、時短勤務を利用されている方も多いし、希望すれば職掌転換で総合職にもなれる。

口コミ投稿日:2021年02月19日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタル事業本部/ 部長代理
2.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
フリーエージェントや職種の公募が存在する。制度はあるが所属する組織長が認めるか、認めないかによる。

働きがい:
規模の大きいプロジェクトとならざるを得ない。チームも大きく、チーム員としての在り方、働きがいをそれぞれが獲得する必要がある。

口コミ投稿日:2020年10月 8日
回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
有能な人や裁量をもってバシバシやりたい人には向いてない会社。箱が大き過ぎて個人へ目を向けられてない。

働きがい:
人によるのでは。

口コミ投稿日:2021年04月15日
回答者: 男性/ コーポレート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長のカーブは外資系企業と比較すると緩やかであると感じる。物足りなさを感じやめていく若手も徐々に増えている。

口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 男性/ コーポレート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
体育会のイメージがあったが優秀な人間が多いと感じた。

口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 男性/ エネルギー本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
外の新しい風を入れたいと言いながら結局は過去の風習に固執

口コミ投稿日:2020年08月 9日
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.5
2014年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にないですが、仕事はハードで精神的にタフでないとだめ。先輩が厳しくもあり、でも成長ができる。自分次第でいかようにもなる。

口コミ投稿日:2020年09月 3日
回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
事業の強み:
色々やってるからつぶれはしないんだろうけど、中途半端ではある。

事業の弱み:
突出した強みがない。

事業展望:
世界的なインデックスファンドに投資してると思えばいい。個社単独で大きく崩れることはなく、良くも悪くも景気に左右される。

口コミ投稿日:2021年04月15日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
事業の強み:
総合商社であるため事業が多岐にわたるため一概に言えない。ましてや自身が経験していない事業に対しては強みや弱みを語れるほどの知見はない。

口コミ投稿日:2021年02月19日
回答者: 男性/ エネルギー本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2019年時点の情報
事業の強み:
特になし

事業の弱み:
得意な分野がない。

事業展望:
今のままでは衰退する。

口コミ投稿日:2020年08月 9日
回答者: 男性/ コーポレート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円--万円--万円--万円--万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
部署によってばらつきはあるものの20代で年収1000万に到達するため、給与水準は非常に高いといえる。また福利厚生についても大企業ならではで非常に充実している。賞与は業績に影響を受けるが競合他社と比較するとその影響は比較的軽微になっていると思われる。基本的に年功序列であるため、年次が上がるにつれて順当に給与及び賞与はアップしていく設計になっている。

評価制度:
年功序列の色が非常に濃い。基本的に役職がつくまでは横並びになる。抜擢人事などは基本的にない。

口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本的に年功序列。職種によって昇給の幅はかなり異なる。賞与は若手のうちは働きぶりの割に合わないほど十分もらえていると思う。

評価制度:
基本的に年功序列。その制度を変えようとする動きは見られるが上手く機能する保証はないと思う。昇進・昇格の頻度は時期をずらして年に一度ずつある。

口コミ投稿日:2021年02月19日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1500万円--万円--万円--万円--万円
年収1500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与制度は基本的には年功序列。他業界と比較して高水準でもあり不満はない。

評価制度:
管理職への昇格は、選抜昇格とはしているが多くの人が同時期に昇格する。以降の昇格についても年次は意識されている。

口コミ投稿日:2021年03月 8日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、月残業平均50時間を越えるような所も普通にある。

多様な働き方支援:
部署による。
リモートワーク、フレックス制度を積極活用している部署もあれば、中々そういった制度を利用しづらい雰囲気にあったり、そもそも活用しにくい仕事内容であったりする。
また、副業は禁止されているが、そもそも副業に割けるほどの時間を確保出来るかは疑問。

口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者: 男性/ エネルギー本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
世間の評価を非常に気にしている。特に残業に関しては非常に厳しく、上司も若手社員もピリピリしている。本末転倒に感じることもあった。

多様な働き方支援:
世間の評価を気にするので充実しています。コアタイムのないスーパーフレックス、リモートワーク推奨、その場所確保などはしっかりしているが表面的な制度設計でメンテナンスがされていないので使いづらい。

口コミ投稿日:2020年08月 9日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
数年前までは深夜残業や休日中にもメールが飛び交うことが当たり前になっていたが、最近はそのようなことは無くなった。会社を挙げて残業、休日出勤を禁止するべく対応している。しかしながら仕事量が減っているわけではないので、根本的に仕事の進め方(社内向け資料の作成など)を見直す必要がある。

多様な働き方支援:
リモートワークはかなり進んでいる。

口コミ投稿日:2020年12月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与管理職になるまでは一律で上がり、30歳で年収約1,000万円と比較的高い。但し賞与が月給の11-12ヶ月分とバランスが悪く、月々の収支はマイナスになることもある。月給には個人評価の差は殆どつかない。賞与賞与の計算フォーミュラは大きく三つに分かれる。ベースに加え、個人評価、会社業績評価。会社業績評価が占める割合は月給の2-3ヶ月分。大きく減損を出したときも会社業績連動部分がゼロになったのみで、年収ベースでは大きな影響なく安定した給与体系と感じる。
口コミ投稿日:2019年11月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
・意思決定に時間を要する。責任を取りたくないのか意思決定から逃げる人が多く、会議をしても情報交換に終わってしまい、なかなか前に進まないと思うことが多い。
・50代の人達が転籍することなく、本部長補佐というポジションでご意見番として活動することが多い。部長やチームリーダーがそのような立場の人に対して気を使うことが多いので、意思決定が遅れることがある。

口コミ投稿日:2020年12月25日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタル事業本部/ 部長代理
2.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
頭の良い人が多い。ただし、ぶら下がるだけの人材も多い。事務職という謎の職種が未だに存在する。

組織体制・コミュニケーション:
特徴はない。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ経営を掲げるも、実際は男性優位。部長以上は全て男性、日本人。

口コミ投稿日:2020年10月 8日

住友商事株式会社の回答者別口コミ (47人)

  • 基幹職
2021年時点の情報
    男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 701~800万円
3.22021年時点の情報
  • 経理
2021年時点の情報
    男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 1501万円以上
3.72021年時点の情報
  • 事務職
2021年時点の情報
    女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 501~600万円
3.42021年時点の情報
  • 主任
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任/ 1101~1200万円
2.72021年時点の情報
  • コーポレート
2021年時点の情報
    男性/ コーポレート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 701~800万円
3.22021年時点の情報

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日本コンテック株式会社
商社のルート営業 ◎上場企業のグループ会社│設立70年│年間休日124日│未経験&第二新卒歓迎! 正社員
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株式会社山口油屋福太郎
『めんべい』などの品質保証スタッフ ☆創業110年 ☆新商品リリースの重要ポジション 正社員
月給25万円以上+賞与年2回福岡県福岡市南区五十川1-1-1(竹下駅徒歩10分)★U・Iターン歓迎|マイカー通勤応相談
ナガヤ塗料株式会社
住宅用塗料のルート営業(創業62年の専門商社) ★転勤なし│昨年度賞与実績4ヶ月分 正社員
月給24万円~36万円+賞与年2回+歩合給 ※年収例700万円/31歳/経験6年■本社/名古屋市中川区柳瀬町1-16-1(八田駅より徒歩6分)※転勤なし、車通勤可・駐車場完備
株式会社五十嵐商会
農家さんを支えるルート営業 ★宮城で110年の老舗企業/残業10h以下・中途入社者9割 正社員
月給18万5000円~25万円+賞与年2回 ★そのほか、家族・扶養手当等もあり!宮城県内の26拠点(仙台地区・仙北地区・仙南地区)◎転居を伴う転勤なし。勤務地は希望を考慮して決定。
株式会社スーパーキタムラ
スーパーの店舗スタッフ ★賞与年2回/完全週休2日制/残業月10~20時間 正社員 アルバイト・パート
月給20万円~30万円+賞与年2回(昨年度実績:2ヶ月分)スーパーキタムラ馬込店/東京都大田区南馬込4-21-10(西馬込駅より徒歩10分)※転勤なし

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名住友商事株式会社
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.sumitomocorp.co.jp
所在地 東京都中央区晴海1丁目8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟
従業員数5234名
連結従業員数70769名
設立年1919年
代表者兵頭 誠之
上場年1949年
平均年収1389万円
平均年齢42.6歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(958人)/口コミ(5952件)

平均年収(正社員)374万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:閑散期は月20時間までの残業ですが繁忙期は月60時間なのでか... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(806人)/口コミ(5792件)

平均年収(正社員)424万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 東北 / 管理職
勤務時間・休日休暇:一年の労働時間や休日は同業職種と比較してもよいと思います。心... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1013人)/口コミ(4473件)

平均年収(正社員)443万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 店勤務 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:この会社に入社した殆どの人かOFCという仕事を経験すると思う... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(992人)/口コミ(4429件)

平均年収(正社員)496万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(728人)/口コミ(4042件)

平均年収(正社員)401万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / ASM・SM / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与年2階、総合職手当在り(少額、1万円未満)... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

回答(1011人)/口コミ(3947件)

平均年収(正社員)461万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部 / SV
勤務時間・休日休暇:休みの日でも店舗から連絡がきます。オンオフの切り替えしっかり... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(562人)/口コミ(3633件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給するには個人の売上額を伸ばさないといけないが、実際の所は... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(460人)/口コミ(2964件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(310人)/口コミ(2533件)

平均年収(正社員)324万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタイリスト / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:笑顔と挨拶をとても大事にする会社です。入社した時に、徹底的に... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(200人)/口コミ(2328件)

平均年収(正社員)783万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:システム開発と保守を担当している部署では、開発アプリのリリー... (続きを見る)