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住友商事株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:31人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.1
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
829万円
(平均年齢 37 歳)
残業時間(月間)
38時間
給与・年収の納得度83 %
勤務時間の納得度77 %
休日・休暇の納得度81 %
職場の人間関係の満足度70 %

住友商事株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。住友商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを252件掲載中。エン ライトハウスは、住友商事株式会社への転職・就職活動をサポートします!

住友商事株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

829万円 (平均年齢 37.3歳)

回答者の年収範囲

250~1850万円

回答者数

55 (正社員)

回答者の平均年収 :829万円 (平均年齢 37.3歳)
回答者の年収範囲 :250~1850万円
回答者数 :55 (正社員)
回答者: 男性/ エネルギー本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2019年時点の情報
福利厚生:
充実しています。リクルートの観点でも寮は充実。退職金は完全にプロパー重視(当たり前ですが)

オフィス環境:
共有スペースは充実してます。但し、世間の流行を追っているのが明白なので白けている社員も少なからずあり、有効活用されているとは言いがたい。

口コミ投稿日:2020年08月 9日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は非常に充実している。

オフィス環境:
本社が晴海から大手町に移り、通勤が便利になった。共有スペースが広くなったが、執務スペースが狭くなり、もう少し執務スペースを広くしても良いのではないかと思っている。

口コミ投稿日:2020年12月25日
回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、月残業平均50時間を越えるような所も普通にある。

多様な働き方支援:
部署による。
リモートワーク、フレックス制度を積極活用している部署もあれば、中々そういった制度を利用しづらい雰囲気にあったり、そもそも活用しにくい仕事内容であったりする。
また、副業は禁止されているが、そもそも副業に割けるほどの時間を確保出来るかは疑問。

口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタル事業本部/ 部長代理
2.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇は取得しやすい。年16日を義務付けているのだが、取得しきれずに、年末に慌てて取得するケースが多い。

多様な働き方支援:
リモートワーク、在宅勤務、テレワーク、などの制度が整っている。副業は禁止されている。

口コミ投稿日:2020年10月 8日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタル事業本部/ 部長代理
2.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
頭の良い人が多い。ただし、ぶら下がるだけの人材も多い。事務職という謎の職種が未だに存在する。

組織体制・コミュニケーション:
特徴はない。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ経営を掲げるも、実際は男性優位。部長以上は全て男性、日本人。

口コミ投稿日:2020年10月 8日
回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
よく当社を揶揄する表現で使われる、石橋を叩いて渡らない、という言葉は言い得て妙だと思う。
積極的に新規事業に取り組もうとする雰囲気はあるものの、そもそもの母数が少ない。

組織体制・コミュニケーション:
部署によると思われるが、協調性を重んじるところが強い。

口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタル事業本部/ 部長代理
2.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
整備されてきているように感じる。本人次第。

口コミ投稿日:2020年10月 8日
回答者: 女性/ 営業経理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業経理部
3.8
2015年時点の情報
女性の働きやすさ:
総合職にはハードな面もあるが、是正されていっている。さすが大手といったところ。

口コミ投稿日:2020年10月15日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタル事業本部/ 部長代理
2.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
フリーエージェントや職種の公募が存在する。制度はあるが所属する組織長が認めるか、認めないかによる。

働きがい:
規模の大きいプロジェクトとならざるを得ない。チームも大きく、チーム員としての在り方、働きがいをそれぞれが獲得する必要がある。

口コミ投稿日:2020年10月 8日
回答者: 男性/ エネルギー本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
長く勤めると外では通用しない。

働きがい:
特になし。

口コミ投稿日:2020年08月 9日
回答者: 男性/ エネルギー本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
外の新しい風を入れたいと言いながら結局は過去の風習に固執

口コミ投稿日:2020年08月 9日
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.5
2014年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にないですが、仕事はハードで精神的にタフでないとだめ。先輩が厳しくもあり、でも成長ができる。自分次第でいかようにもなる。

口コミ投稿日:2020年09月 3日
回答者: 男性/ エネルギー本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2019年時点の情報
事業の強み:
特になし

事業の弱み:
得意な分野がない。

事業展望:
今のままでは衰退する。

口コミ投稿日:2020年08月 9日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2018年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしにくさ】(所属部署や担当商材に大きく変わるという前提。)市場によっては、古い固定観念を捨てきれない先輩がおり、それにチームメンバーがなびくこともある。また、日々の業務が薄利で、新しい提案がそれより魅力的であっても、優先度を変えないこともある。
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年功序列。学部卒入社後5年程で年収1000万円に到達する。残業代が付けばそれより早い段階で到達も可能。年収は賞与に依る所が大きく、業績次第で若手でも50万円ほど年収が上下する年もある。

評価制度:
年功序列。

口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタル事業本部/ 部長代理
2.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1500万円--万円--万円--万円--万円
年収1500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
ほぼ年功序列だが評価が多少入る。ボーナスは業績によるところが大きい。

評価制度:
上の「待ち」があるために下に良い評価は回ってこない。フラットな評価ができているとは到底思えない。声が大きい人が有利。

口コミ投稿日:2020年10月 8日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ エネルギー本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
世間の評価を非常に気にしている。特に残業に関しては非常に厳しく、上司も若手社員もピリピリしている。本末転倒に感じることもあった。

多様な働き方支援:
世間の評価を気にするので充実しています。コアタイムのないスーパーフレックス、リモートワーク推奨、その場所確保などはしっかりしているが表面的な制度設計でメンテナンスがされていないので使いづらい。

口コミ投稿日:2020年08月 9日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
数年前までは深夜残業や休日中にもメールが飛び交うことが当たり前になっていたが、最近はそのようなことは無くなった。会社を挙げて残業、休日出勤を禁止するべく対応している。しかしながら仕事量が減っているわけではないので、根本的に仕事の進め方(社内向け資料の作成など)を見直す必要がある。

多様な働き方支援:
リモートワークはかなり進んでいる。

口コミ投稿日:2020年12月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与管理職になるまでは一律で上がり、30歳で年収約1,000万円と比較的高い。但し賞与が月給の11-12ヶ月分とバランスが悪く、月々の収支はマイナスになることもある。月給には個人評価の差は殆どつかない。賞与賞与の計算フォーミュラは大きく三つに分かれる。ベースに加え、個人評価、会社業績評価。会社業績評価が占める割合は月給の2-3ヶ月分。大きく減損を出したときも会社業績連動部分がゼロになったのみで、年収ベースでは大きな影響なく安定した給与体系と感じる。
口コミ投稿日:2019年11月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
・意思決定に時間を要する。責任を取りたくないのか意思決定から逃げる人が多く、会議をしても情報交換に終わってしまい、なかなか前に進まないと思うことが多い。
・50代の人達が転籍することなく、本部長補佐というポジションでご意見番として活動することが多い。部長やチームリーダーがそのような立場の人に対して気を使うことが多いので、意思決定が遅れることがある。

口コミ投稿日:2020年12月25日

住友商事株式会社の回答者別口コミ (42人)

  • デジタル事業本部
  • 部長代理
  • 事業企画
2020年時点の情報
    男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタル事業本部/ 部長代理
2.32020年時点の情報
  • 基幹職
2020年時点の情報
    男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.02020年時点の情報
  • 営業
2019年時点の情報
    男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.12019年時点の情報
  • エネルギー本部
2019年時点の情報
    男性/ エネルギー本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.32019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名住友商事株式会社
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.sumitomocorp.co.jp
所在地 東京都中央区晴海1丁目8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟
従業員数5234名
連結従業員数70769名
設立年1919年
代表者兵頭 誠之
上場年1949年
平均年収1389万円
平均年齢42.6歳
※ 一部、四季報データ参照
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(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(933人)/口コミ(5834件)

平均年収(正社員)373万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業部 / 店長
給与制度:昇給は半年毎にチャンスがある。上司評価と売上利益などの成果に... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(754人)/口コミ(5569件)

平均年収(正社員)919万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社したては実力、仕事内容に対して給与は高め。賞与もしっかり... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(980人)/口コミ(4340件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネジャー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / オペレーション / マネジャー
企業カルチャー・社風:変化してはいけないよう変わった組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(960人)/口コミ(4270件)

平均年収(正社員)496万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務職の方はカレンダー通り計画的にワークライフを組めると思い... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(704人)/口コミ(3933件)

平均年収(正社員)403万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:人を大切にする会社です。お客様ももちろんですが、働いている従... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.4)
株式会社ローソン

回答(991人)/口コミ(3849件)

平均年収(正社員)464万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 部長
企業カルチャー・社風:現在、変革にチャレンジしているが、年長者を中心に中々変わり切... (続きを見る)

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(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(542人)/口コミ(3540件)

平均年収(正社員)404万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給するには個人の売上額を伸ばさないといけないが、実際の所は... (続きを見る)

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(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(440人)/口コミ(2887件)

平均年収(正社員)368万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売職 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(302人)/口コミ(2486件)

平均年収(正社員)325万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタイリスト / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 販売
企業カルチャー・社風:昔ながらの。笑顔、挨拶、おたたみって感じでマニュアルを大切に... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(197人)/口コミ(2306件)

平均年収(正社員)784万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:女性 / インフラ系SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:職位(Job Level)によって、異なるが、フレックスタイ... (続きを見る)