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住友商事株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車/ 平社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 0万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収に関してはこれと言って文句のつけどころがないほど、高待遇であると感
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口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 60万円 15万円 600万円
年収 1350万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 600万円
給与制度:給与と賞与が半分ずつくらい。仕事ができてもできなくてもほぼ横並びに給与
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
勤務時間・休日休暇:働き方改革が進み、労働環境はどんどん良くなっていると思う。チ
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 90万円 0万円 420万円
年収 1500万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 420万円
給与制度:職制(社内グレード)に応じて給与額が決まる仕組みになっており、給与額は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 部員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、団結力を強く意識する会社。個の実力を強調し
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回答者: 男性/ 投資管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:全社員が応募可能な社内起業制度や、部署異動に関する制度など
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電力インフラ第五部/ 部長代理

3.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:官僚的な風土がある。社内手続きに労多く、新しい案件の構築や
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回答者: 男性/ 投資管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:全社的に遅くまで残業することは稀。休暇も調整しやすい。ワーク
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回答者: 男性/ チーム長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度およびテレワーク制度が充実しており、適正なワー
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回答者: 男性/ 事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:挑戦はできる、風通しもよい、ただし異常なまでにリスクコント
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金属事業部門/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:裁量権は自分で勝ち取るもので所与のものとして与えられるものではない
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電力インフラ第五部/ 部長代理

3.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:制度として全体に安定している。大手企業の中では最も充実していると思われ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長代理

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:古くて真面目。風通しは職場の長のキャラによる。組織体制・コ
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 鉄鋼/ 課長代理

5.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1900万円 118万円 0万円 475万円
年収 1900万円
月給(総額) 118万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 475万円
給与制度:一般的にはかなり高い水準にある。業界比較では真ん中くらい。業績による。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 部員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:有給取得もしやすく、働きやすさという面では働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ 事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月02日
事業の強み:グローバルなネットワークと充実したアセット事業の弱み:経営陣。過去の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 鉄鋼/ 課長代理

5.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:オフィスは本社、各支社ともに良好。働く環境をよくしようとす風土がある。
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回答者: 男性/ チーム長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
オフィス環境:住所表記は大手町ながら、実際の立地はほぼ神田。東京駅や八重洲方面に
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金属事業部門/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生制度の満足点:健康保険は充実している。余り福利厚生の制度を利用していない
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電力インフラ第五部/ 部長代理

3.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
事業の強み:インフラ系、エネルギー系は特定市場で強い。事業の弱み:市場による濃
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 部員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 250万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年次が上がるほど、会社の業績に応じた形での賞与がもらえるようになる。昇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:レガシー企業で、DX推進を積極的に謳っているが、文系中心で
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:所謂昔ながら日系企業。部署、上司により全く環境は異なる。特
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いても渡らない、と言われるほどお堅い会社。逆に言え
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 軽金属事業部/ 部長代理

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の強み:SDG’sなど社会の要請、世の中の趨勢にきちんと対峙できる姿勢、懐が
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 250万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:若手にしてかなりの金額を貰うことが出来る。一方でスキルは身に付きにくい
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回答者: 男性/ 部長付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月27日
福利厚生:福利厚生は割とあっさりしている。NTT系などと比べると手厚いとは言い難
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:プロジェクトや新組織は次々に出来るが、結局外部コンサル頼りだ
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 15万円 320万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 320万円
給与制度:管理職になるまでは年次、業務内容に比して明らかに過剰な給与水準。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:新規事業会社も多く立ち上がっており、また、海外の語学研修生や
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
多様な働き方支援:部署ごとかなり異なる。上司の鶴の一声で勤務体制が決定するため、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:個人差はあるが、月20時間以内で済む仕事量。コロナ前は、さし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:比較的体育会の色が強い部署と柔らかい部署があり、互いの交流
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年01月19日
勤務時間・休日休暇:数年前から会社として有給取得促進活動を進めており、ほぼ全社員
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:きほんてきには体育会系です。最近採用方針を変えてたのか、色
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