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住友商事株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1311万円400~2400万円63

(平均年齢38.6歳)

回答者の平均年収1311万円
回答者の年収範囲400~2400万円
回答者数63

(平均年齢38.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1372万円
(平均年齢41.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1110万円
(平均年齢36.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳885万円1200万円13
30~34歳1103万円1500万円15
35~39歳1410万円1900万円10
45~49歳1795万円2400万円6
50~54歳1750万円2000万円6

年収分布

(人)
(万円)

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住友商事株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車/ 平社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 0万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年収に関してはこれと言って文句のつけどころがないほど、高待遇であると感じることが多い。また海外赴任後は社宅に住むことができるため、福利厚生も文句のつけどころがないくらい素晴らしいと高待遇であると思われる。

評価制度:
評価についてはまっとうな評価だと思われる。昇進については以前と比べると、スピードが速くなっているのではないかと思われる。ただし、まだまだ外資企業と比べるとスピードは遅いし、年功序列がのこっていると感じる場面はおおい。

口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 60万円 15万円 600万円
年収 1350万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 600万円
給与制度:給与と賞与が半分ずつくらい。仕事ができてもできなくてもほぼ横並びに給与
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は基本的に毎年ある。入社10-13年目程度には基本的に全員管理職に
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 90万円 0万円 420万円
年収 1500万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 420万円
給与制度:職制(社内グレード)に応じて給与額が決まる仕組みになっており、給与額は
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 鉄鋼/ 課長代理

5.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1900万円 118万円 0万円 475万円
年収 1900万円
月給(総額) 118万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 475万円
給与制度:一般的にはかなり高い水準にある。業界比較では真ん中くらい。業績による。
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 部員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 250万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年次が上がるほど、会社の業績に応じた形での賞与がもらえるようになる。昇
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 250万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:若手にしてかなりの金額を貰うことが出来る。一方でスキルは身に付きにくい
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口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 --万円 --万円 --万円
年収 1500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は、世間的には相当高いランク。同業他社と比べても見劣りはしない。業
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 15万円 320万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 320万円
給与制度:管理職になるまでは年次、業務内容に比して明らかに過剰な給与水準。評価制
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口コミ投稿日:2021年01月17日

回答者: 男性/ コーポレート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部署によってばらつきはあるものの20代で年収1000万に到達するため、
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口コミ投稿日:2021年12月17日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 10万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:2年目で給与ベースが大きく上がる。ボーナスの評価部分が昨年度の業績に対
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口コミ投稿日:2021年08月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:同業他社と比べれば若干低いが、一般的にみれば非常に高い水準。逆に言えば
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口コミ投稿日:2021年02月19日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列。職種によって昇給の幅はかなり異なる。賞与は若手のうち
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:一般的には高水準、ただ残業代が高いのでそう見えるだけ。評価制度:基本年
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:事業会社からの利益を吸い取るだけの仕事が多く、基本的に実力以上にもらえ
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口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
給与制度:基本的に年次が上がるごとに給与もアップ。駐在等に行く場合の手当てが分厚
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口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 --万円 --万円 --万円
年収 1500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は基本的には年功序列。他業界と比較して高水準でもあり不満はない
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口コミ投稿日:2021年08月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一定の年次までは年功序列で給与が上がっていく。あるところを境に能力評価
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定時が短めで、比較的残業が少なかったので、稼ぎたい人には厳しいと思う。
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口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:給与は一定割合で上昇していく評価制度:昇進・昇格は一定は一律で行われる
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 部長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 70万円 0万円 560万円
年収 1400万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 560万円
給与制度:かなり良い方だと思う。評価制度:年齢、性別等に関わ
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口コミ投稿日:2023年01月02日

回答者: 男性/ 事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 85万円 0万円 1000万円
年収 2000万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1000万円
給与制度:賞与が極端に高い。極端にパフォーマンスがわるくない限りは30台で150
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電力インフラ第五部/ 部長代理

3.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業績連動型の評価となっている。評価制度:かならずしも実力主義とは言えな
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ チーム長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
評価制度:旧来の事務職制度を廃止、いわゆる総合職に職掌一本化。女性や若手の登用を
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2400万円 100万円 0万円 1200万円
年収 2400万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1200万円
評価制度:近年若手の登用を進めて
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口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:日本企業にしてはかなり高給。実力以上にもらっている人も多い。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年功序列of年功序列。評価制度:若手のうちは横並び of 横並び、年次
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 軽金属事業部/ 部長代理

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 100万円 0万円 400万円
年収 1800万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:業績連動の賞与が大きい。評価制度:年
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口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 男性/ ヘルスケアユニット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:年功序列はどの会社も同じ。 経験値は時間軸を一脱出来ません。 自己実現
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は業界水準並みではあるものの、他業種と比較すると高い。評価制度:評
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:他の企業と比べても、給与水準は高いと思います。評価制度:年功序列で昇給
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口コミ投稿日:2021年04月15日

回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 --万円 --万円 --万円
年収 760万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列式にベース給料および賞与が上がっていく。評価制度:評価制度はあ
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口コミ投稿日:2021年06月05日

回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列評価制度:会社として実力主義を取り入れようとしているが、まだま
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口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 男性/ 担当部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:条件は良いと思います評価制度:特に
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 海外事業会社 社長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 海外薄板事業部/ 参与

4.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:自己の給与評点などすべてが開示される点評価制度:基本的に年功序列主義か
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住友商事株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月01日
福利厚生:退職金、財界貯蓄、持株会オフィス環境:フリース
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:住宅補助はないが、社宅、独身寮、単身赴任者寮、家族帯同者用の社宅がある
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:実力主義な面が一定あるが、基本的には年功序列であるとは思いま... 続きを見る
3.4
東京都台東区元浅草1丁目1-1ヒューリック新御徒町
その他・その他
3.2
岡山県岡山市北区
その他・その他
3.4
愛知県名古屋市中区上前津2-14-15 第一住建上前津ビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
給与制度:昇給は年に1回、賞与に関しても年に1回各種手当に関しては会社... 続きを見る
3.2
宮城県仙台市青葉区本町1−7−1
その他・その他
回答者: 男性/ 配電/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与は毎年自動昇格。8年目辺りから評価での昇級、その後昇格試... 続きを見る
3.1
群馬県前橋市
その他・その他
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:アパレルにしては高い方。昇給もあり。お給料は年々上がります。... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市港区新船町1-1 東海建設ビル3F  
その他・その他
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:昇給・賞与は一般的だと思う。業績に応じて決算賞与や各月に販売... 続きを見る
3.7
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目7-17KAKiYAビル 8F
その他・その他
回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:昇進・昇格は年に1回(4月)で上期(1月~6月)下期(7月~... 続きを見る

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