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回答者別の社員口コミ(住友商事株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:会計・財務・法務・物流などといった実務については専門の部隊が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
教育・研修:人材育成を重視することは明確で、教育制度・ローテーション・含めた人事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】面接プロセスで他社との比較。他社では面接官か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:ただ社内のルールにあまりにも拘ってしまい実務知識面だけを重視
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
教育・研修:中途採用者の研修については、特にどこまで実務研修を実施しているかは把
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長性・将来性:商社自身常に時代を先取りしていたことや、従来より言われている商社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:ただその精神に拘ることが前面に出過ぎることもあり、つま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:長い歴史のある会社であることから創業時の事業に対する考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:とはいうものの、どうしても出張時の移動を週末に入れることが強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:就職した当時(1989年)は週末の残業も多々あったが、現在は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
仕事内容:ややもするとルールにとらわれ過ぎる部分と、そのルール運用のための会議が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
仕事内容:良い意味でも悪い意味でも典型的な日本の組織。きちっとしたルールや権限を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
多様な働き方支援:フレックス制、有給休暇(無理してでも取るように指示)等通常考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
教育・研修:自身入社した89年を振り返ると入社当時の新人研修後は特にOJT中心に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
雇用の安定性:中途入社者が増えていおり、即戦力としてラインには入る一方、どこまで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
雇用の安定性:雇用の安定性という意味では極めて一般的な日本の企業の範疇と考えられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
働きがい:業種柄事業会社が多数あるが、「出向」による事業会社での従事は必ずしもマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
勤務時間・休日休暇:制度としてフレックス勤務などあるが、なかなか思う通りに運用さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
仕事内容:役職に応じた個人の裁量は一般的な企業と同じかと思われるが、組織としてど
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口コミ投稿日:2019年02月19日
オフィス環境:現在は大手町に引っ越しているが、2001年以降晴海に本社が移転。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】一方社内においては、それぞれの役職に求められ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】商社という職柄から、自身の役職以上の役職の方
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】ただ日本の企業のここ最近の動向として、コンプライアンス重
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】制度化されたルールの中で対応していく必要ある。その範囲内
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口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】所属する各部署がどのような
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口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】組織・個人両方の面から、短・中期の目標を設定し、上長と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社時点から階層/役職に応じて研修等の
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住友商事株式会社の回答者別口コミ (102人)

  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年08月27日
  • 金属事業部門・鉄鋼第三本部 / サブリーダー / サブリーダー 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年12月21日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
最新の回答:2016年12月25日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • チーム長 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年07月19日
  • 主任 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年01月19日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2009年時点の情報
5.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 部長代理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月05日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年08月01日
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