回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
月給は低く、ボーナスで年収をコントロールしている。
ボーナスは年間250~300万程度支給されるイメージ。
残業の制限は有名無実となっており、いくらでも残業が可能なため、残業はいくらでもできる。
評価制度:
毎年評価制度の見直しがあり、人事部はいろいろとやっているが、評価者である各部の管理職はその変化に追い付いていない印象がある。
半年に1度のMBOがある。
評価によってボーナス額が変わるが、高評価をもらうことはほとんど困難と感じる。
年功序列の色が濃く、Windowsがいるのが実態。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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