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国際電子株式会社の成長・働きがいの口コミページです。国際電子株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。ライトハウスは、国際電子株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:
メインの保守業務についてはメーカー系教育が充実している様でしたが、他部門への教育は皆無でした。

働きがい:
長期的なプロジェクトなどが完遂した際の達成感はあると思います。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：某大企業の研修を受けられる研修は定期的にあるので知識だけで実際に役立

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：某大企業の製品を扱っているためとてもやりがいがある仕事量も多く、暇なこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さいと感じました。届いた物を直して返しますから

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】全くありませんでした。係長と一緒に仕事をしてそれを

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組むことが多かったです。届いた機器

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】全くありませんでした。個人プレーでチームで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】かなり低いです。そもそも仕事に取り組む

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】身につけたと感じる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】一人の社員は15時間くらいは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】社員どうしの交流は全くあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】研修・勉強会は全くなく、他の研修もなしで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】成果はかなり低いです。や

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいは、お客様の修理品を直して「ありがとう」と感謝されること

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度及び教育は、メーカー専門の教育をしていきます。内容的にはパソ

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会社名	国際電子株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.kokusai-d.co.jp/
所在地	東京都中央区新川２丁目２０－５ケイヒンビル

従業員数	69名
設立年	1978年
資本金	15百万円
代表者	伊藤信男
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員成長・キャリア開発:成長はできると思います。ただ、入社2.3ヶ月目から結果を求め... (続きを見る)

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