回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
給与制度:
賞与が高めで昇給はどちらかというと、年齢に応じて上がっていくようにも思います。各種手当は残業手当があり、残業した分が出ますが、残業が多い場合は減らすように言われることもあります。
評価制度:
昇格は比較的フラットな組織なので、5年に1回くらいで、新入社員から3-4段階程度となっている。
賞与が高めで昇給はどちらかというと、年齢に応じて上がっていくようにも思います。各種手当は残業手当があり、残業した分が出ますが、残業が多い場合は減らすように言われることもあります。
評価制度:
昇格は比較的フラットな組織なので、5年に1回くらいで、新入社員から3-4段階程度となっている。