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回答者：男性/ アナリスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.7

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はないと思いますけど、資格の会費は会社が出してくれます。仕事に関係のある、資格であればですが。

働きがい:
スペシャリストとして顧客からも一目置かれますし、講演、執筆活動で有名にもなれます。実力次第ですが。

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:クレジット分析の力はつくと思う。働きがい:大企業を含めてマネ

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:証券アナリスト取得は推奨され、資格取得や協会費用を負担してく

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回答者：男性/ アナリスト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年12月02日

成長・キャリア開発:担当を持たせてもらえるので、若いうちから専門性を磨ける環境は

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回答者：男性/ 格付本部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月22日

成長・キャリア開発:3~5年で辞めてキャリアアップする人が一定数いるので、一生懸

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：業界を取り巻く環境は厳しく、全部署において新たな収益の源泉を探る状況に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：アナリスト試験、アクチュアリー試験など、業務に必要な資格取得について

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：最も良いと思われる点は、この業界でにおいてそれなりのステータスがあり、

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回答者：男性/ アナリスト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:格付け業務を通じて企業分析を体系的に身につけることができます

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】年2-3回セミナーなど

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】証券化アナリストとしての知見。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】毎日、分析対象の案件

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的に支援はしていないが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格費用や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同僚や上

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】尊敬する人はいるが目標にする

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】法令上ミスが許されないのでゆるされな

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成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】あるが、使

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】現在の立

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】部署や上司によりけり。「失敗する

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】２週間程度かけてい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】なし。専門スキルを長

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】証券アナリスト的なスキル、文章

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】経済動きなどは勉強になるかもしれないが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】アナリスト業務はほぼ個

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】担当した案件が新聞やネットでニュースになっている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジするときは会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】退職する社員・派遣社員が増え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】個人で勉強をしない限りキャ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】金融庁の定めによりコンプライアンス研修は定期的にある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】社員は1日の半分以上は会議をやっている。2、3時間の打

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】ほぼ個人が決めているが、「3時にはこの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】少ない。派遣社員が多い部署なの

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会社名	株式会社格付投資情報センター
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.r-i.co.jp/jpn/
所在地	東京都千代田区神田錦町３丁目２２テラススクエア　１０Ｆ

従業員数	169名
設立年	1985年
資本金	588百万円
代表者	木村芳文
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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