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東芝保険サービス株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

東芝保険サービス株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 営業事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年01月01日
  • 人事総務 / 一般事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年10月18日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.6 最新の回答：2016年02月28日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2010年時点の情報
3.1 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

東芝保険サービス株式会社の職種別口コミ（16件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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東芝保険サービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務

3.1
口コミ投稿日：2023年10月18日
福利厚生:
退職金（２年目以降）、家賃補助・寮（借上げ社宅）、企業型確定拠出年金（DC)、グループ持株会制度

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東芝保険サービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務

3.1
口コミ投稿日：2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い方だと思う。
休暇面：土日祝日に加え、独自の企業カレンダーもあり休日は他より充実している。（年によって変わるが６月も特別休暇があった。）また、年休消化率も高く、組織全体で休むことにそこまでの抵抗はなく感じる。
勤務面：上長次第ではあるが、管理職以外の残業は監視されており、コントロールされているため、無駄で生産性のない残業は発生しにくい環境だと思う。

多様な働き方支援:
部署によるが、リモートワークも可能（特に管理部）営業部は出社しないと業務が成り立たない部署はリモート不可。
フレックス勤務も可。
また女性が多い職場でもあり、時短勤務や産休・育休には理解のある文化。育休明けの復帰についても寛大で、大半の社員は育休明けも職場復帰を果たしている模様。

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東芝保険サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務

3.1
口コミ投稿日：2023年10月18日
企業カルチャー・社風:
古くからの企業文化から脱却できていないと思う。
デジタル化への移行等、徐々に変わりつつあるが、これまでの歴史や文化を大切にする風土がまだ残っているように思える。

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東芝保険サービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月01日

回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月01日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさについては働きやすい方であると思う。時短制度も育休制度も活用している人をみるため。

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東芝保険サービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月01日

回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月01日
成長・キャリア開発:
資格取得については会社から積極的に
取得するよう求められる為、費用については全額会社負担。ただ、AFP継続テストの費用は自費であるため、毎年費用がかかる。

働きがい:
働きがいとしては、事故受付をしたときにお客様から感謝の声をいただけること。

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東芝保険サービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月01日

回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月01日
事業の強み:
基本的にはグループ会社向けの営業であるため、新規顧客を開拓する必要もなく収益が安定することは強みだと思う。一方で、グループ自体が縮小傾向のため、今後の収益減少は免れないと思う。

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東芝保険サービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務

3.1
口コミ投稿日：2023年10月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 107万円
給与制度:
昇給（年１回）賞与（年２回 夏・冬）
手当（家賃補助）

評価制度:
半期ごとにあらかじめ設定した目標に対して上長とフィードバックし、査定が決まる。
徐々に成果主義（グループ全体）へと変わりつつある。

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