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株式会社パートナーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年03月09日
企業カルチャー・社風:
営業・支社長は発言に責任を持たない、営業力がゼロだと思ってください。
この会社で4プロジェクト入りましたが、3つは多重派遣です。
そして常駐先で問題あっても他社が絡むから応対しないかものすごく遅いです。

組織体制・コミュニケーション:
社員は半年に1回しか会う機会はありません。
2020年のご時世で2020年は0人・0回です。

ダイバーシティ・多様性:
無いです。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月16日
組織体制・コミュニケーション:数ヵ月に一度、全体ミーティングがあり、そこで簡単な
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:誰とでもなんでも話せるのがよいところではあるが、風通しがよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
企業文化・社風・組織体制:社内の人間関係は、非常に良いと思う。私も転職組みだが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:スキルがあり、自主的にスキルアップを行っている場合は高
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:スキルがなく成長意欲がない場合は就業する現場が見つかり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは外食で1時間取れていたのは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】60分あり、食事やその後の休憩を取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:月の時代を考えるなら全く逆の企業理念を取り入れる事も必要では... 続きを見る
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東京都千代田区大手町1丁目9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:大企業でありながら多様性も重視組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
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