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サフィロジャパン株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.0
(回答:8人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2
  • 事業の優位性 ・独自性 3.8
  • 実力主義 4.8
  • 活気のある風土 3.0
  • 20代成長環境 3.0
  • 仕事を通じた社会貢献 2.8
  • イノベーションへの挑戦 3.3
  • 経営陣の手腕 2.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

サフィロジャパン株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。サフィロジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを64件掲載中。エン ライトハウスは、サフィロジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!

サフィロジャパン株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

450 万円 (平均年齢 42.4歳)

回答者の年収範囲

350~550 万円

回答者数

9 (正社員)

回答者の平均年収 : 450 万円 (平均年齢 42.4歳)
回答者の年収範囲 : 350~550 万円
回答者数 : 8 (正社員)
回答者:60代以上 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:営業スケジュールは自分で管理を任されているので、有休は自由に取れるし、また年間休日は125日あり、休日は他社から羨ましがられるくらいしっかり休める環境にあった。福利厚生リロクラブに加盟しているのて、いろいろな施設を優遇して使えたのは有難かった。健康保健組合の斡旋で薬等が安く買えたり、健康診断の人間ドックで掛かる費用は全額会社負担してくれる。社内販売制度があり、メガネフレーム、サングラスが格別に安く買えた。
口コミ投稿日:2019年12月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
2.4
2009年時点の情報
福利厚生:住宅補助・出産育児支援など、社員をサポートするための制度・仕組みにはどのようなものがありますか?
有休休暇は比較的とりやすい、休みは休みとしてしっかり取得出来る。

その他、この会社ならではの制度・仕組みには、どのようなものがありますか?
リロ倶楽部に入っているので、さまざまなサービスはある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
多様な働き方支援:基本的に、自分でスケジュールを組むので自分のペースで仕事は出来ます。週単位で報告が必要ですが、おかしな報告をしな限り咎められる事はありません。
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤をすると、経費が掛かる事で、理由、受注予定等詳細な報告を求められる。出張が多いので、週中日の祭日が不効率になるのに煩わしかった。
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】短い周期で社長等が度々変わるので、その度に雰囲気が変わる。イタリア本社、極東本部次第で営業現場は重視されない。
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:チームプレーが出来ない。組織としての一体感がない。イタリア本社、極東本部からの指示が強く、日本マーケットにマッチしない。
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
女性の働きやすさ:ルートセールスが中心、ブランドライセンス商品が中心で好きな人には楽しいと思う。英語が出来ればセールス、マーケティング、管理部門とも男女関係なく良い評価がもらえる。
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
女性の働きやすさ:業界(オプティカル)自体が大変保守的であり、マネージメント以外重要な職責にはつけないところ。有力ブランドが減っている。
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者:60代以上 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:半期に一度くらいのペースで全体の営業会議があるが、その時に研修会を合わせて実施することが度々あった。しかし、上層部の人間が変わるたびに方向性が変わり一貫性がない。またその後のファローもなく、現場に落とし込む事が出来ないので、有効活用が、まったく出来ていない。そのため、個人のスキル次第で、実積もそれにリンクしてしまう結果になっている。会社の上層部が変わる度に、ゼロからのスタートになるので、会社のノウハウの積み上げが全く出来ない。
口コミ投稿日:2019年12月 1日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:幹部が代わる度に方向性が変わる。またイタリア本社、極東本部の意向で変わるので継続性がなく、日本のマーケットにマッチしないケースが多い。
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】在社していた先輩の紹介。【入社後のギャップ】特にないが、出張が多く平日に家に帰る事はほぼない。
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
成長性・将来性:ブランドとの契約次第で実績が大きく変動する。今後ブランド側が内製化を進めるので、契約出来るブランドが減ってくると実績はさらに下がる。日本法人閉鎖の懸念がある。
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
会社の安定性:イタリア本社、極東本部の意向が優先されるので、グローバルでの対応が強くなり、日本のマーケットに合わない政策が多い。日本での将来性は不安。
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2013年まではコミッション給で、平均約650万円くらい。管理職の時は固定給で約:750万円、年間達成ボーナスがあった。2014年からは固定給+四半期ボーナスで約600万円に下がった。
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給にして給与を安定させる目的であったが、アベレージの低い者は良いが、高い者は結果下がる事になる。四半期ボーナスの項目がその都度かわるのと、前年実績よりも伸ばしても給料が下がる。
口コミ投稿日:2018年11月14日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
オフィス環境:海外(イタリア)の有力メガネフレームメーカーの日本法人会社設立時(現サフィロジャパン)の営業責任者(役職営業部長)を拝命し会社立ち上げ業務や本社イタリアとの文化のギャップや営業方針等のつなぎ役として、またその調整(日本式にアレンジ)及び国内取引先とのコミュニケ―ション、そして軌道に乗せるという重要なミッションを経験できたことは大変有意義であった。
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
4.3
2012年時点の情報
働きがい:有力海外ナシヨナルブランドのメガネフレームやサングラスの得意先への直販ルートセールスですが、営業マンにわ得意先との値段交渉や条件提示等のその場での権限がなく、すべて会社に持ち帰り外人の決済を仰ぐ為、得意先を回る御用聞き営業で顧客との交渉や駆け引き等に乏しくやりがいわあまり感じられない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
2.4
2009年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与・報酬・インセンティブなど、収入面で満足できるポイントは?
エリアによりインセンティブはかなり変わる、担当のブランドでも変化が大きい。

仕事の成果と給与・報酬とのバランスについて、どう思いますか?
バランスは悪いと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
4.3
2005年時点の情報
会社の安定性:部長以上はみな欧米人のマネジメントでした。日本支社だと当時はトップが欧米人、その下に経験のある日本人の部長が配属されていた。肩書きが上になるほどなにかあまり平和でない雰囲気であった。がとにかく人がよく変わるので現状は分からない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
4.3
2012年時点の情報
会社の安定性:外資系ブランドライセンスの為、有力ブランドとのライセンス契約が更新できないときわ、一気に会社の安定性がなくなります、そのほか日本市場での営業活動に旨みがないと判断したら即日本市場撤退といったことも考えられるため安定感わない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

サフィロジャパン株式会社の回答者別口コミ (6人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    60代以上 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2009年時点の情報
    40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
2.4 2009年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2000年時点の情報
    40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2012年時点の情報
    50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
4.3 2012年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2012年時点の情報
    50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
1.6 2012年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 サフィロジャパン株式会社
業界 電機・精密機器関連
流通・小売関連
URL http://www.safilo.com/
所在地 東京都中央区銀座5丁目15-8
※ 一部、四季報データ参照