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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2013年まではコミッション給で、平均約650万円くらい。管理職の時は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:チームプレーが出来ない。組織としての一体感がない。イタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】自分の予定をコントロールすれば取れる。外資
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:業界(オプティカル)自体が大変保守的であり、マネージメント以外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分のペースで出来るので、やらされ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:9:30~18:00だが、個人のスケジュールで柔軟に対応でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】20時過ぎて残業をする必要が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:基本直行直帰で、自分のスケジュールで行動できるので自由が利き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】大手得意先の社長、要職者を上席が訪問する際に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的に出社しなくて良いので、人間関係
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若い世代が育ちずらい。特に営業職は業界キャリア組が圧倒的有利である。社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前年の実績にプラスした計画を達成すれば前年並みの年収を確保が基本設定な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実績次第で年俸が上がる仕組みはプロフェッショナル向き。語学勉強次第では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は売上実績に基づいて基本給、四半期ボーナスで構成されているが、業界
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:営業は定時で9:30~18:00で、時間外は残業手当もつかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:休日出勤すると経費が余分に掛かるとして、申請時に出勤の必要性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】営業現場では、各個人が判断しないといけ
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口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:出張が多いので、家に帰りたい人には不向き。また自己管理が出来
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口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】在社していた先輩の紹介。【入社後のギャップ】
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口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で欧米型で良い。会社も休日出勤はあまり要請しな
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口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:年間休日125日で十分ある。有休も自分のペースでほぼ取れる。
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口コミ投稿日:2018年11月15日
企業理念の浸透:イタリア本社、極東本部の意向で変わる。グローバル政策が強くなり、
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口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:BtoBの基本として、取引先とWinWinの関係を築く取り組みが出来、
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口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】現場レベルでは、各個人に委ねることが多く、経験値があれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:主力である営業関係は成績が直接給与に影響するようで、目標達成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】営業は四半期ごとに項目と実績数値で評価、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】イタリア本社、極東本部の意向で、グローバルで決まった内容
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:個人のスケジュールで行動出来る。在宅で出社しなくて良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:年間125日は確実に休めるので多い方だと思う。また有給休暇も
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