回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与はボーナスの比率が高めです。最近、住友商事本体からのテコ入れが入ったようでボーナスの制度が変わり、全社員に平等で支給されていた業績連動加算金が大幅に減り、高い評価と新たな資格試験へ合格するなどしない限り以前よりも低い金額しか貰えなくなりました。
評価制度:
基本的には年功序列だと思うが管理職の能力が低いためか最近ある程度は成果主義になりつつある。いずれにせよ若いうちはあまり評価に差はないと思う。
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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