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株式会社エフエスユニマネジメントの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
311万円180~670万円46

(平均年齢36.3歳)

回答者の平均年収311万円
回答者の年収範囲180~670万円
回答者数46

(平均年齢36.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
590万円
(平均年齢47.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
474万円
(平均年齢38.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
260万円
(平均年齢36.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
225万円
(平均年齢23.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
299万円
(平均年齢41.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳269万円400万円8
30~34歳235万円250万円7
35~39歳292万円500万円7
40~44歳319万円650万円7
45~49歳346万円670万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社エフエスユニマネジメントの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 病院内医薬品物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
395万円 24万円 3万円 55万円
年収 395万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 55万円
給与制度:
基本給が安い上に、社員をランク付けし、そのランク内でそれぞれ基本給の幅が決まっている。実績を積むなど評価されてランクを上げないと元のランク上限を超えた基本給はもらえない。

評価制度:
年2回の賞与額を決める為の評価(自己評価)がある。自己評価がどのように賞与に反映されているかなどは、不透明。管理者、上司などと面談を行うことになっているが、忙しいことを理由にやってくれないことが多い。

回答者: 男性/ 病院内医薬品物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業所(契約先医療機関)

2.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
395万円 24万円 3万円 55万円
年収 395万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 55万円
賞与:前項でも記入した自己評価表を所属事業所長から始まり、何人かの上長によって採
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回答者: 男性/ 洗浄業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 17万円 0万円 3万円
年収 204万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:社員にランクがあり、ランクアップすれば給与は上がります。賞与はわずかし
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回答者: 女性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ わからない/

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 14万円 0万円 0万円
年収 160万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現役です。入社してから10年以上になりますが、手取りは今月11万円ちょ
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
128万円 0万円 0万円 0万円
年収 128万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最低賃金でした。最低賃金が上がれば時給も上がりましたが、何年働いても新
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回答者: 男性/ 購買管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に特徴はないが、給与が仮に上昇するとしても緩やかなケースがほとんど。
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回答者: 男性/ 搬送/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
192万円 --万円 --万円 --万円
年収 192万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特徴はありません。中途採用者は安いです。月16万円でした。賞与は年2回
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく、安いです。ある一定の職域にならないと安定したサラリーにならな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人材不足です。その為病院施設勤務の一般スタッフの残業時間が多いです。一
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場の仕事内容把握していない、配属先から離れている事業所責任者や本社が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が最低レベルで、残業をしなければ一人暮らしするのも難しいです。昇
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務レベルによって給与が少し上がります。ボーナスもレベルによって額が変
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回答者: 女性/ SPD業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 150000万円 --万円 10万円
年収 180万円
月給(総額) 150000万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給などほぼありません。私は3年働いて上がったのは1,000円です。先
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回答者: 男性/ 医療関連サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:何度か給与制度の見直しがあり、少しずつ改善されていると思います。ただし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく給与が低い。昇給はするが全社的なベースアップで数千円のみ。真面
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はとにかく低い。弊社だけに限らず同じようなサービスを提供している企
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地域限定社員などのルーチンワークが多い社員は基本給が安く、残業代で稼が
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回答者: 女性/ 薬品補助/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 15万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私が在籍していた部署から評価する責任者とは少し離れた場所にもかかわらず
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:他の事業所はわかりませんが、神戸事業所は上の人に好かれないと自己査定し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は安いです。賞与も評価によってなので、何か月分という固定したもので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量、責任等を考えても安過ぎる。ボーナスは入社当初は寸志程度は分かる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特になし。強いて言うならば毎年微々たる額ではあるけれど昇給があるところ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は出ます。何時間残業してもその分はでます。ただ仕事は目一杯あるの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートの人は成果を上げても絶対昇給しません。正社員の方も昇給は無いか、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代や出張費、住居手当(敷金、礼金含む)、家族手当など企業として最低
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低すぎる。残業が多い為、何とかやりくりが出来るが、安定した収入
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はいくら残業しても満願出ます。基本給がかなり低いので、土日出勤し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまりの給料の安さに満足する人は居ないでしょう。居るとしたら本社の人間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:二年前ぐらいに新たに出来ました。一応頑張ったひとは時間がかかりますが年
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】特徴…極低賃金です。恥ずかしくて言えたレベルじゃない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できている点は特になし。強いて挙げるならばみなし残業制ではないので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安過ぎる。恥ずかしくて言えたもんじゃない。逆にいっぱい貰ってると思われ
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回答者: 回答なし/ 滅菌/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
192万円 12万円 0万円 48万円
年収 192万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:給料は仕事内容に対してとにかく低いと感じました。今ならば絶対に働かない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己評価表と合わせて面談も行い、その上で評価するという話だったはずだが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ランクが上がればそれなりにボーナスを貰えるが、ランクが低いときのボーナ
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株式会社エフエスユニマネジメントの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 倉庫内作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:退職金はなく通勤費は3か月分支給されるが退職時に3か月分そののまま返金
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回答者: 男性/ 薬剤科/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 薬剤科

1.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:住宅補助も退職金も出ない。オフィス環境:これも事業所によってだと思いま
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部/ なし
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3.5
愛知県あま市甚目寺五位田156
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:スキルマップシートのようなものがあり、一定の業務ができるよう... 続きを見る
3.0
東京都東京都板橋区本町36番3号
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千葉県市川市八幡2−12−4
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東京都世田谷区玉川2丁目21-1二子玉川ライズ・オフィス 7F
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