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京都きもの友禅株式会社のカテゴリ別口コミ（313件）

福利厚生・オフィス環境(42件)企業カルチャー・組織体制(18件)成長・働きがい(94件)事業展望・強み・弱み(35件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(54件)女性の働きやすさ(25件)入社前とのギャップ(15件)年収・給与(30件)

京都きもの友禅株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
317万円200~500万円48人

（平均年齢33.1歳）

回答者の平均年収317万円
回答者の年収範囲200~500万円
回答者数48人

（平均年齢33.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		377万円
（平均年齢30.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		284万円
（平均年齢30.9歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		315万円
（平均年齢34.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（30件）

京都きもの友禅株式会社の回答者別口コミ（54件）

  • 事務 契約社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年03月09日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年03月06日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年12月11日
  • 販売員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年11月13日
  • 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年09月09日
回答者一覧を見る（54件）

京都きもの友禅株式会社の職種別口コミ（313件）

営業系（79件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（36件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（191件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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京都きもの友禅株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年12月11日
福利厚生:
管理職は遠方に異動させられ、地方店舗で務めることもありますが、家賃手当はありません。正確にはなくなりました。
会社の売上が傾いてきて、出張手当や家賃手当、そして給与体系が見直され、出さなくていいよね、というものは出されなくなってしまいました。
これにより異動を希望する人も少なくなった印象。

オフィス環境:
数店舗しか分かりませんが、オフィスビルに入っていることが基本です。
中にはデパートに出店していることもあります。

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京都きもの友禅株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的取りやすいが、上司の判断によるため直属の上司の考え方に大きく左右される。夏休みや年末年始の休暇もあり。フレックス制度を導入しているため、ある程度出勤時間などは調整できるが、コアタイムが決まっているため自由度は低い。休日出勤は基本的になく、もしした場合でも振替休日が取れるため休日はしっかり休める。残業も基本的には少ないが、部署や役職によって差がある。
有給も比較的取りやすいが、時間休が取れないため調整が必要。

多様な働き方支援:
リモートワークはできるものの、原則出社でリモートは週1回まで。育児や介護がある人のみ週に2回までできるが、それ以外の人はリモートワークしづらい。

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京都きもの友禅株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月09日

回答者： 男性/ 小売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月09日
企業カルチャー・社風:
管理職への挑戦はしやすい
どちらかというと体育会系

組織体制・コミュニケーション:
店舗、エリア次第
ベテラン社員の人柄次第
良い店舗はは本当に良くて働きやすいし楽しい
店の雰囲気がとても良く、皆で協力しあっている
悪い店舗は酷い
売上さえ作れば会社はほぼ何も言わない
結果的により付け上がり店長だろうがその上の役職だろうが構わずわがまま放題

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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京都きもの友禅株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月06日
女性の働きやすさ:
商材上、女性比率が高い。店舗はもちろんの事、本社も女性が多い。新卒や中途で入社し5年くらいたつと店舗で続けるか、本社で勤務をするか？みたいな暗黙の選択があった。

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京都きもの友禅株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月13日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年11月13日
成長・キャリア開発:
新卒の研修は2週間ほど本社近くで行われる。マナー研修、着物の畳み方、試着用の着せ方、接客の流れなどを一通り研修できる。併せて店舗でもOJTや時間をとって教えてもらえる。教育熱心な方が多いため、聞くと親切に教えてくれる。

働きがい:
人生に一度の成人式をサポートできることが、1番の働きがいかと思う。また、一般呉服・宝飾等の2次販売や着付教室・着物のお出かけ会を通して、お客様と親密になり自分のファンづくりができる点もやりがいを感じる。
着物がよく分からないスタートの状態から、前撮り用の訪問着、普段着用の着物、季節ものの着物…というように着物好きの方を育てられるのも楽しさの1つとしてある。

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京都きもの友禅株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月07日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
20歳の節目に立ち会え、成人式を無事迎え感謝の言葉をいただいたときはやりがいを感じる。
ただ基本は振袖以外の呉服販売に向けてのテレアポで、目標を達成しないと上司からかなり言われ、プレッシャーも大きい。
呉服を着る機会も減っていて、営業するのはかなり大変

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京都きもの友禅株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月24日

回答者： 女性/ 一般事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月24日
事業の強み:
成人式の振袖を入口にしているので、一定数のお客様は来ていただける。

事業の弱み:
着物文化に注目が集まっても高額なので販売は難しい。

事業展望:
厳しいと思いますが頑張ってほしいです。

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京都きもの友禅株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月24日

回答者： 回答なし/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年02月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
290万円 20万円 2万円 0万円
年収 290万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
基本給は前年度の売上金額で決まる。賞与は顧客売上で1000万以上売り上げないと、基本的にもらえない。新規の振袖の売上は、インセンティブはもらえるが顧客売上には反映されないため、入社して3年以上経っても1000万以上売り上げられないこともあるので賞与をもらうのが大変である。販売しているものが呉服や宝石といった高級嗜好品になるので今の経済状況や昔と比べて着物を必要としている人が少ないため、売上を上げるのがとても難しい。又、1000万売り上げても、賞与は年で10万円と壁が高いのにもかかわらず、もらえる金額が少ないので、若い人は辞めていく。20年以上働いてる方で年間3000万ぐらいの売り上げが平均くらい？で、もらえる額も増えるがそこまでいくのに何年かかるかといったところである。着物を必要としてるような昔の顧客は基本的に先輩が退職しない限り、回ってこないため自分で既存顧客を1から作り上げなくてはいけないので顧客売上を積み上げるのが大変である。
インセンティブは顧客からの売上金額に対しては1.5%、新規顧客からの売上金額に対して0.5%なので微々たるものしかもらえない。
残業手当は、申請すればきちんと支払われる。

評価制度:
販売員は年間の顧客売上が全てである。
又、管理職になるためには基本的に男性社員なら声がかかるのだと思う。

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