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株式会社ＹＵ−ＷＡＣｒｅａｔｉｏｎＨｏｌｄｉｎｇｓの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ＹＵ−ＷＡＣｒｅａｔｉｏｎＨｏｌｄｉｎｇｓで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを326件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＹＵ−ＷＡＣｒｅａｔｉｏｎＨｏｌｄｉｎｇｓへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月02日

女性の働きやすさ:
管理職は男性のみ。キャリアアップしたい女性には厳しい。
休みの希望は通りやすいが、土日に休みを多く取るとその分周りへの配慮が求められる。

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月06日

女性の働きやすさ:商材上、女性比率が高い。店舗はもちろんの事、本社も女性が多い。

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

女性の働きやすさ:会社全体の女性比率がかなり高く、女性の管理職も多い。また小さい

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月13日

女性の働きやすさ:店舗にもよるが、休暇は比較的取りやすい。月に3日希望休を指定で

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月19日

女性の働きやすさ:産休・育休はしっかりとらせていた。女性の管理職もいるため、柔軟

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月09日

女性の働きやすさ:やる気次第女性社員の

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月01日

女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとする動きはあるが、結

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

女性の働きやすさ:女性ばかりの会社ですが、子育てが終わった世代の方が多く、なかな

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月11日

女性の働きやすさ:産休育休などはあるが、事務さんは長く働けると思うが販売員として

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいますので、頑張れば出世できる

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月03日

女性の働きやすさ:女性優先の体制の為、女性にとってはよいと思います。残業が多いの

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月25日

女性の働きやすさ:女性ばかりの職場のため、働きやすいとはおもうが、人間関係が難し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日

女性の働きやすさ：先輩後輩の力関係が強くて、気を使い度が高い。催事の電話アポが一

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

女性の働きやすさ：女性社員が多い職場で、時短勤務、育休・産休制度もあり、実際に利

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月02日

女性の働きやすさ:従業員の8、9割が女性で、お客様も女性がほとんどであるため、女

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月11日

女性の働きやすさ:女性社員がほぼ多数のため、働きやすいとは思う。年配の女性も多い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】現場と会社の掲げた制度

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】会社としては産休育休制

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月19日

女性の働きやすさ:働きやすい。女性の管理職も多い。有給の使い方を自分で計算して使

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

女性の働きやすさ：女性社員が多く、自立した女性が多いので、強い女性は味方が多い。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

女性の働きやすさ：女性社員が多いので制度や体制は整っているし、自立した女性が多い

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月09日

女性の働きやすさ:評価制度の欄にも書いたが、女性の管理職登用はかなり少ないと感じ

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売営業/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2022年01月20日

女性の働きやすさ:女性が8割以上。販売業で当然結果は数字となって表れるので、メン

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回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年05月25日

女性の働きやすさ:家庭を顧みずに働きたい人であれば、働けると思う。子育てしながら

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月16日

女性の働きやすさ:女性が活躍している会社です。結果を出せば、昇進、昇格のチャンス

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月26日

女性の働きやすさ:お客様に親しみを持っていた

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会社名	株式会社ＹＵ−ＷＡＣｒｅａｔｉｏｎＨｏｌｄｉｎｇｓ
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.yuwa-holdings.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋大伝馬町１４−１住友生命日本橋大伝馬町ビル

従業員数	33名
連結従業員数	582名
設立年	1967年
資本金	100百万円
代表者	服部雅親
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	409万円
平均年齢	44.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1046件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(5184件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1935件)
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