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旭情報サービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
381万円198~650万円64

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収381万円
回答者の年収範囲198~650万円
回答者数64

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
452万円
(平均年齢38.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
373万円
(平均年齢30.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳341万円480万円18
30~34歳385万円474万円11
35~39歳461万円800万円7
45~49歳421万円650万円10

年収分布

(人)
(万円)

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旭情報サービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 20万円 0万円 60万円
年収 324万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
毎年昇給や賞与もありますが、給与は全体的に安いです。
役職の方を見ると給与をどのぐらいなのか安易に想像できてしまう。

評価制度:
キャリアビジョンはあまり読めないので不安があります。
年功序列。

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
338万円 24万円 0万円 50万円
年収 338万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年功序列2、3年目は昇給を高望みをしない方が良い周りの同じ業界の方々と
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年に一回あります。成果などにもよりますが、5千円ほど上がります。
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度: 給料は平均よりもかなり少なめだと思います。 賞与は必ず出る安定した企
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回答者: 女性/ ヘルプデスク、システムを利用しての開発支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 1万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与は同業他社と比べて低いとは感じている。評価制度:半年に一度考課を入
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:・昇給については微々たるものですが年に5000円ずつ上がっていきます。
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回答者: 女性/ 旭情報サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 1万円 45万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 45万円
給与制度:賞与は4ヶ月分ほど安定してもらえます。昇給は年々しばらくなってくるため
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給はほとんど期待できない。毎年昇給はあるものの、入社してから基本給は
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 2万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与も年間二回あり、大学卒なら結構貰えると思います。専門卒の人はどうし
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回答者: 男性/ システム監視・運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
474万円 30万円 5万円 113万円
年収 474万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 113万円
給与制度:昇給は毎年地道に上昇していくが、微々たるもの。賞与は6月と12月。評価
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回答者: 男性/ ネットワーク、サーバ保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 0万円 97万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:賞与前に多数の評価項目に対して自分で点数を付け、上司に提出。その後上司
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回答者: 男性/ ネットワーク運用監視/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
415万円 25万円 0万円 103万円
年収 415万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 103万円
評価制度:【良い点】年2回賞与の度に事前に考課測定を行い、直属の上司が一次考課を
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:IT系の企業の中では給料は決して高い方とは言えません。資格などをとれば
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回答者: 男性/ サポートデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
389万円 25万円 2万円 80万円
年収 389万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給35歳まで2000-5000円程度の昇給がある。しかし、上記年齢を
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列の会社です。中途入社に関してはわかりませんが、在籍の年次に応じ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 4万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は1000円/年くらいだと思います。賞与は7月,12月にありますが
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は毎年あります。若いうちは上がり幅は大きいがすぐに頭打ちになります
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は平均よりもかなり少なめだと思います。賞与は必ず出る安定した企業で
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回答者: 男性/ システム監視・運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
474万円 30万円 5万円 113万円
年収 474万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 113万円
給与制度:昇給は毎年地道に上昇していくが、本当に微々たるもの。賞与は6月と12月
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 3万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は2年目でも年60万ほどもらえるが、そもそもの月額の安いため賞与で
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:年に一度の昇給があります。賞与は2ヶ月分くらいでした。交通費などの費用
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:390万円。残念代はしっかり払ってくれる。評価制度:人事考課が年2回あ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年一回、人によりますが五千円ほど上がります。(上限あり)賞与は年
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 4万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は2ヶ月/年しかないため低いです。評価制度:上司にアピールできる人
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回答者: 男性/ サポートデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
389万円 25万円 2万円 80万円
年収 389万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給新卒の場合は、35歳まで2900-3500円の間で上がっていきます
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 0万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回地域手当なるものが存在する。評価制度:基本的
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年1回 賞与は6月と12月に支給。倍率は支社によって異なり、現在
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回答者: 男性/ IT系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 48万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:年1回の昇給 年2回の賞与 福利厚生でTJKの施設が利用可能。 早い人
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:・実力主義の方針であるが、その物差し・価値がわかる人材がいない。・言わ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的な福利厚生は揃っている。寮制度がある為、遠方の方は助かると思う。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 5000万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5000万円
賞与(年) 10万円
給与制度:低い方だと思います。ですが地域によって地域手当が出ます。また、賞与には
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料は全く良くないです賞与も求人に記載されている学の半分未満評価制度:
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:低いという社員も多いが、社宅利用者であれば気になるほどの低さでもない気
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:未経験で入社したため、それなりの給与
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇級はありますが、ある程度の年齢を超えるとなくなるらしい。給与面はまだ
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旭情報サービス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
給与水準:正直まだまだ上げてほしいというのが気持ちとしてはあります。しかし、新入
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旭情報サービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支払われる
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:退職金は二年以上勤めるとあります。住宅補助等はありますがある一定の年齢
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ほかの社員の給与や役割・責任が明確でなく、全体的にかなり低い... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1渋谷マークシティウエスト22F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.4
岡山県岡山市北区大供3丁目2-12
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:あまり高くないと思います。同業他者と比べて高くは無いですが、... 続きを見る
3.7
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年1回の昇給、年2回の賞与に、業績次第で年末賞与も支給される... 続きを見る

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